Overzichten.net
Categoriën
€ 47.95
Farmacotherapie heeft de optimale behandeling van patiënten met geneesmiddelen tot doel; er wordt gestreefd naar farmacotherapie op maat. De kennis van ziekten en geneesmiddelen is aanzienlijk gegroeid, evenals het aantal geneesmiddelen. Enerzijds is daardoor therapie op maat beter mogelijk, anderzijds maakt dat het keuzeproces complexer. Formularia, protocollen en standaarden bieden houvast, maar het persoonlijk oordeel van de arts over de behandeling van elke individuele patiënt blijft doorslaggevend.

Farmacotherapie op maat geeft een beschrijving van een praktische methode. Deze is gebaseerd op de succesvolle WHO Guide to Good Prescribing en voor de Nederlandse en Belgische situatie aangepast. Hoofdstuk 1 beschrijft de basis: de interactie tussen patiënt en geneesmiddel, de grondslag voor de farmacotherapie op maat. Hoofdstuk 2 behandelt de voorbereiding: de manier waarop een (persoonlijk) formularium met basisgeneesmiddelen kan worden verkregen. De behandeling van patiënt met de basisgeneesmiddelen wordt in hoofdstuk 3, het stappenplan, beschreven. In hoofdstuk 4 wordt de methode aan de hand van twee voorbeelden geïllustreerd.

In deze tweede druk zijn in het bijzonder de mogelijkheden van het internet aangegeven bij het kiezen en voorschrijven van geneesmiddelen.

Farmacotherapie op maat is primair geschreven voor studenten geneeskunde, physician assistant en gezondheidswetenschappen, en voor docenten die overwegen hun onderwijs in farmacologie en farmacotherapie te veranderen. Ook ervaren artsen kunnen dit boek gebruiken bij nascholingsactiviteiten en om hun voorschrijfgedrag te evalueren.

€ 30.50
Vier jaar na het verschijnen van Lean denken en doen in de zorg. Acht verhalen uit de praktijk en twee jaar na Lean in de zorg. De praktijk van continu verbeteren is het tijd om een balans op te maken. Dit derde [en laatste] boek van de serie maakt duidelijk dat veel zorginstellingen er inmiddels mee aan de slag zijn gegaan en goede resultaten hebben geboekt. Ook valt op dat meer aandacht wordt besteed aan 'waarde' en dat lean wordt verbonden met thema's, zoals het ontwerp van gebouwen en ICT. Geheel in lijn met het concept is er uiteraard voldoende ruimte voor verdere verbetering. In bijdragen van uiteenlopende aard, komt aan de orde wat lean in de praktijk voor zorginstellingen heeft betekend, én hoe zorginstellingen verder kunnen komen met lean. "Als patiënt heb ik de nodige verbeterpunten in mijn zorgproces gezien, en als organisatieadviseur weet ik dat het met lean beter kan. Dit boek helpt om de patiënt centraal te stellen in lean. Dat betekent: mij helpen en stimuleren mijn persoonlijke behoeften onder woorden te brengen." Herman Bouwhuis "Wie streeft naar meer toegevoegde waarde voor onze patiënten kan niet heen om continu verbeteren met behulp van lean-instrumenten, zoals beschreven in dit boek. Pas het integraal toe in je organisatie!" Rob Dillmann, voorzitter Raad van Bestuur, Isala "Door de aandacht die dit boek vraagt voor de waarden van de organisatie en de toegevoegde waarde voor de patiënt/cliënt, wordt aan lean een diepere betekenis gegeven die tot nadenken stemt." Marius Buiting, directeur NVTZ (Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn)
€ 47.95
Farmacotherapie heeft de optimale behandeling van patiënten met geneesmiddelen tot doel; er wordt gestreefd naar farmacotherapie op maat. De kennis van ziekten en geneesmiddelen is aanzienlijk gegroeid, evenals het aantal geneesmiddelen. Enerzijds is daardoor therapie op maat beter mogelijk, anderzijds maakt dat het keuzeproces complexer. Formularia, protocollen en standaarden bieden houvast, maar het persoonlijk oordeel van de arts over de behandeling van elke individuele patiënt blijft doorslaggevend. Farmacotherapie op maat geeft een beschrijving van een praktische methode. Deze is gebaseerd op de succesvolle WHO Guide to Good Prescribing en voor de Nederlandse en Belgische situatie aangepast. Hoofdstuk 1 beschrijft de basis: de interactie tussen patiënt en geneesmiddel, de grondslag voor de farmacotherapie op maat. Hoofdstuk 2 behandelt de voorbereiding: de manier waarop een (persoonlijk) formularium met basisgeneesmiddelen kan worden verkregen. De behandeling van patiënt met de basisgeneesmiddelen wordt in hoofdstuk 3, het stappenplan, beschreven. In hoofdstuk 4 wordt de methode aan de hand van twee voorbeelden geïllustreerd. In deze tweede druk zijn in het bijzonder de mogelijkheden van het internet aangegeven bij het kiezen en voorschrijven van geneesmiddelen. Farmacotherapie op maat is primair geschreven voor studenten geneeskunde, physician assistant en gezondheidswetenschappen, en voor docenten die overwegen hun onderwijs in farmacologie en farmacotherapie te veranderen. Ook ervaren artsen kunnen dit boek gebruiken bij nascholingsactiviteiten en om hun voorschrijfgedrag te evalueren.
€ 47.95
Farmacotherapie heeft de optimale behandeling van patiënten met geneesmiddelen tot doel; er wordt gestreefd naar farmacotherapie op maat. De kennis van ziekten en geneesmiddelen is aanzienlijk gegroeid, evenals het aantal geneesmiddelen. Enerzijds is daardoor therapie op maat beter mogelijk, anderzijds maakt dat het keuzeproces complexer. Formularia, protocollen en standaarden bieden houvast, maar het persoonlijk oordeel van de arts over de behandeling van elke individuele patiënt blijft doorslaggevend. Farmacotherapie op maat geeft een beschrijving van een praktische methode. Deze is gebaseerd op de succesvolle WHO Guide to Good Prescribing en voor de Nederlandse en Belgische situatie aangepast. Hoofdstuk 1 beschrijft de basis: de interactie tussen patiënt en geneesmiddel, de grondslag voor de farmacotherapie op maat. Hoofdstuk 2 behandelt de voorbereiding: de manier waarop een (persoonlijk) formularium met basisgeneesmiddelen kan worden verkregen. De behandeling van patiënt met de basisgeneesmiddelen wordt in hoofdstuk 3, het stappenplan, beschreven. In hoofdstuk 4 wordt de methode aan de hand van twee voorbeelden geïllustreerd. In deze tweede druk zijn in het bijzonder de mogelijkheden van het internet aangegeven bij het kiezen en voorschrijven van geneesmiddelen. Farmacotherapie op maat is primair geschreven voor studenten geneeskunde, physician assistant en gezondheidswetenschappen, en voor docenten die overwegen hun onderwijs in farmacologie en farmacotherapie te veranderen. Ook ervaren artsen kunnen dit boek gebruiken bij nascholingsactiviteiten en om hun voorschrijfgedrag te evalueren.
€ 30.50
Vier jaar na het verschijnen van Lean denken en doen in de zorg. Acht verhalen uit de praktijk en twee jaar na Lean in de zorg. De praktijk van continu verbeteren is het tijd om een balans op te maken. Dit derde [en laatste] boek van de serie maakt duidelijk dat veel zorginstellingen er inmiddels mee aan de slag zijn gegaan en goede resultaten hebben geboekt. Ook valt op dat meer aandacht wordt besteed aan 'waarde' en dat lean wordt verbonden met thema's, zoals het ontwerp van gebouwen en ICT. Geheel in lijn met het concept is er uiteraard voldoende ruimte voor verdere verbetering. In bijdragen van uiteenlopende aard, komt aan de orde wat lean in de praktijk voor zorginstellingen heeft betekend, én hoe zorginstellingen verder kunnen komen met lean. "Als patiënt heb ik de nodige verbeterpunten in mijn zorgproces gezien, en als organisatieadviseur weet ik dat het met lean beter kan. Dit boek helpt om de patiënt centraal te stellen in lean. Dat betekent: mij helpen en stimuleren mijn persoonlijke behoeften onder woorden te brengen." Herman Bouwhuis "Wie streeft naar meer toegevoegde waarde voor onze patiënten kan niet heen om continu verbeteren met behulp van lean-instrumenten, zoals beschreven in dit boek. Pas het integraal toe in je organisatie!" Rob Dillmann, voorzitter Raad van Bestuur, Isala "Door de aandacht die dit boek vraagt voor de waarden van de organisatie en de toegevoegde waarde voor de patiënt/cliënt, wordt aan lean een diepere betekenis gegeven die tot nadenken stemt." Marius Buiting, directeur NVTZ (Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn)
€ 30.50
Vier jaar na het verschijnen van Lean denken en doen in de zorg. Acht verhalen uit de praktijk en twee jaar na Lean in de zorg. De praktijk van continu verbeteren is het tijd om een balans op te maken. Dit derde [en laatste] boek van de serie maakt duidelijk dat veel zorginstellingen er inmiddels mee aan de slag zijn gegaan en goede resultaten hebben geboekt. Ook valt op dat meer aandacht wordt besteed aan 'waarde' en dat lean wordt verbonden met thema's, zoals het ontwerp van gebouwen en ICT. Geheel in lijn met het concept is er uiteraard voldoende ruimte voor verdere verbetering. In bijdragen van uiteenlopende aard, komt aan de orde wat lean in de praktijk voor zorginstellingen heeft betekend, én hoe zorginstellingen verder kunnen komen met lean. "Als patiënt heb ik de nodige verbeterpunten in mijn zorgproces gezien, en als organisatieadviseur weet ik dat het met lean beter kan. Dit boek helpt om de patiënt centraal te stellen in lean. Dat betekent: mij helpen en stimuleren mijn persoonlijke behoeften onder woorden te brengen." Herman Bouwhuis "Wie streeft naar meer toegevoegde waarde voor onze patiënten kan niet heen om continu verbeteren met behulp van lean-instrumenten, zoals beschreven in dit boek. Pas het integraal toe in je organisatie!" Rob Dillmann, voorzitter Raad van Bestuur, Isala "Door de aandacht die dit boek vraagt voor de waarden van de organisatie en de toegevoegde waarde voor de patiënt/cliënt, wordt aan lean een diepere betekenis gegeven die tot nadenken stemt." Marius Buiting, directeur NVTZ (Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn)
€ 0.00

De functie

Als Anesthesiemedewerker in het AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de Anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er die dag gaat gebeuren en je sluit de patiënt aan op het Anesthesietoestel, legt het infuus aan, intubeert en indien nodig prik je een arterielijn. Samen met de Anesthesioloog leidt je daarna de patiënt in én uit.

Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen.

In het AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog.

Als Anesthesiemedewerker in het AMC kun je verder groeien als je wil. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren.

De afdeling

Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen.

Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen.

Wij vragen

Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's.

Ons aanbod

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van het AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden).
• Het salaris bedraagt maximaal € 3.391,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC). Het salaris wordt aangevuld met een vaste toelage naar het salaris van schaal 9A in dezelfde trede. Het salaris in schaal 9A bedraagt maximaal € 3.582,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Er is geen sprake van bereikbaarheidsdiensten.
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (unitmanager), via 020-5664315, sein 59021 of e.hofstra@amc.nl.

Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

€ 0.00

De functie

Als Anesthesiemedewerker in het AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de Anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er die dag gaat gebeuren en je sluit de patiënt aan op het Anesthesietoestel, legt het infuus aan, intubeert en indien nodig prik je een arterielijn. Samen met de Anesthesioloog leidt je daarna de patiënt in én uit.

Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen.

In het AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog.

Als Anesthesiemedewerker in het AMC kun je verder groeien als je wil. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren.

De afdeling

Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen.

Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen.

Wij vragen

Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's.

Ons aanbod

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van het AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden).
• Het salaris bedraagt maximaal € 3.391,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC). Het salaris wordt aangevuld met een vaste toelage naar het salaris van schaal 9A in dezelfde trede. Het salaris in schaal 9A bedraagt maximaal € 3.582,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Er is geen sprake van bereikbaarheidsdiensten.
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (unitmanager), via 020-5664315, sein 59021 of e.hofstra@amc.nl.

Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

€ 0.00

De functie

Als Anesthesiemedewerker in het AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de Anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er die dag gaat gebeuren en je sluit de patiënt aan op het Anesthesietoestel, legt het infuus aan, intubeert en indien nodig prik je een arterielijn. Samen met de Anesthesioloog leidt je daarna de patiënt in én uit.

Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen.

In het AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog.

Als Anesthesiemedewerker in het AMC kun je verder groeien als je wil. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren.

De afdeling

Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen.

Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen.

Wij vragen

Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's.

Ons aanbod

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van het AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden).
• Het salaris bedraagt maximaal € 3.391,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC). Het salaris wordt aangevuld met een vaste toelage naar het salaris van schaal 9A in dezelfde trede. Het salaris in schaal 9A bedraagt maximaal € 3.582,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Er is geen sprake van bereikbaarheidsdiensten.
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (unitmanager), via 020-5664315, sein 59021 of e.hofstra@amc.nl.

Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

€ 0.00

De functie

Als Anesthesiemedewerker in het AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de Anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er die dag gaat gebeuren en je sluit de patiënt aan op het Anesthesietoestel, legt het infuus aan, intubeert en indien nodig prik je een arterielijn. Samen met de Anesthesioloog leidt je daarna de patiënt in én uit.

Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen.

In het AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog.

Als Anesthesiemedewerker in het AMC kun je verder groeien als je wil. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren.

De afdeling

Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen.

Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen.

Wij vragen

Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's.

Ons aanbod

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van het AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden).
• Het salaris bedraagt maximaal € 3.391,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC). Het salaris wordt aangevuld met een vaste toelage naar het salaris van schaal 9A in dezelfde trede. Het salaris in schaal 9A bedraagt maximaal € 3.582,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Er is geen sprake van bereikbaarheidsdiensten.
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (unitmanager), via 020-5664315, sein 59021 of e.hofstra@amc.nl.

Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

€ 0.00
De functie

Als Anesthesiemedewerker in het AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de Anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er die dag gaat gebeuren en je sluit de patiënt aan op het Anesthesietoestel, legt het infuus aan, intubeert en indien nodig prik je een arterielijn. Samen met de Anesthesioloog leidt je daarna de patiënt in én uit.

Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen.

In het AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog.

Als Anesthesiemedewerker in het AMC kun je verder groeien als je wil. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren.

De afdeling

Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen.

Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen.

Wij vragen

Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's.

Ons aanbod

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van het AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden).
• Het salaris bedraagt maximaal € 3.391,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC). Het salaris wordt aangevuld met een vaste toelage naar het salaris van schaal 9A in dezelfde trede. Het salaris in schaal 9A bedraagt maximaal € 3.582,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Er is geen sprake van bereikbaarheidsdiensten.
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (unitmanager), via 020-5664315, sein 59021 of e.hofstra@amc.nl.

Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

€ 0.00

De functie

Als Anesthesiemedewerker in het AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de Anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er die dag gaat gebeuren en je sluit de patiënt aan op het Anesthesietoestel, legt het infuus aan, intubeert en indien nodig prik je een arterielijn. Samen met de Anesthesioloog leidt je daarna de patiënt in én uit.

Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen.

In het AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog.

Als Anesthesiemedewerker in het AMC kun je verder groeien als je wil. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren.

De afdeling

Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen.

Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen.

Wij vragen

Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's.

Ons aanbod

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van het AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden).
• Het salaris bedraagt maximaal € 3.391,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC). Het salaris wordt aangevuld met een vaste toelage naar het salaris van schaal 9A in dezelfde trede. Het salaris in schaal 9A bedraagt maximaal € 3.582,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Er is geen sprake van bereikbaarheidsdiensten.
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (unitmanager), via 020-5664315, sein 59021 of e.hofstra@amc.nl.

Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

€ 0.00

De functie

Als Anesthesiemedewerker in het AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de Anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er die dag gaat gebeuren en je sluit de patiënt aan op het Anesthesietoestel, legt het infuus aan, intubeert en indien nodig prik je een arterielijn. Samen met de Anesthesioloog leidt je daarna de patiënt in én uit.

Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen.

In het AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog.

Als Anesthesiemedewerker in het AMC kun je verder groeien als je wil. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren.

De afdeling

Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen.

Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen.

Wij vragen

Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's.

Ons aanbod

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van het AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden).
• Het salaris bedraagt maximaal € 3.391,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC). Het salaris wordt aangevuld met een vaste toelage naar het salaris van schaal 9A in dezelfde trede. Het salaris in schaal 9A bedraagt maximaal € 3.582,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Er is geen sprake van bereikbaarheidsdiensten.
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (unitmanager), via 020-5664315, sein 59021 of e.hofstra@amc.nl.

Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

€ 0.00
De functie

Als Anesthesiemedewerker in het AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de Anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er die dag gaat gebeuren en je sluit de patiënt aan op het Anesthesietoestel, legt het infuus aan, intubeert en indien nodig prik je een arterielijn. Samen met de Anesthesioloog leidt je daarna de patiënt in én uit.

Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen.

In het AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog.

Als Anesthesiemedewerker in het AMC kun je verder groeien als je wil. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren.

De afdeling

Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen.

Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen.

Wij vragen

Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's.

Ons aanbod

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van het AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden).
• Het salaris bedraagt maximaal € 3.391,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC). Het salaris wordt aangevuld met een vaste toelage naar het salaris van schaal 9A in dezelfde trede. Het salaris in schaal 9A bedraagt maximaal € 3.582,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Er is geen sprake van bereikbaarheidsdiensten.
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (unitmanager), via 020-5664315, sein 59021 of e.hofstra@amc.nl.

Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

€ 15.00
Medische dossiers en de intieme, persoonlijke informatie die ze bevatten, zijn niet meer vanzelfsprekend vertrouwelijk. De privacy van de patiënt en het beroepsgeheim van de arts leggen het af tegen grootschalige projecten die claimen de zorg goedkoper of beter te maken. Wettelijke eisen die vanouds golden voor de bescherming van medische gegevens worden daarbij losgelaten, omzeild of genegeerd. Privacy in de Zorg illustreert deze ontwikkeling aan de hand van drie grote projecten. Welke belangen, doelstellingen en visies spelen er in de zorg waardoor er geen plaats meer lijkt te zijn voor traditionele waarborgen? En hoe ver weg liggen privacy-vriendelijke alternatieven? Privacy in de Zorg is bestemd voor iedereen die zich bezighoudt met, meedenkt over de toekomst van de zorg en deze meebepaalt - zorgverleners zelf, maar ook beleidsmakers en betrokken marktpartijen. Welke plaats krijgt het medisch beroepsgeheim in een tijdperk waarin informatie-uitwisseling de norm is, en hoe kunnen we het recht op een vertrouwelijke behandelrelatie tussen patiënt en arts garanderen? Welke juridische en ethische normen in het gedrang komen bij de grootschalige verwerking van medische gegevens wordt helder uiteengezet. De risico's die het ontbreken of niet uitwerken van wettelijke vereisten voor privacy met zich meebrengen, komen uitvoerig aan bod. Hiermee hoopt de publicatie een discussie op gang te brengen over het belang van privacywaarborging in beleidsvorming en wetgeving in de zorg. Uitgave onder auspiciën van de Stichting Bescherming Burgerrechten
€ 0.00
Kom je van ver? Geen probleem! Wij bemiddelen naar woonruimte (ingerichte studio's) in de nabije omgeving van locatie AMC en het centrum van Amsterdam. Momenteel zijn de vacatures voor Anesthesiemedewerkers vervuld, maar wij zijn altijd op zoek naar goede en bekwame mensen. Open sollicitaties nemen wij dus zeker in behandeling. Wat ga je doen Als Anesthesiemedewerker bij Amsterdam UMC, locatie AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er gaat gebeuren op de operatie kamer. Je sluit je patiënt aan op de monitoring, legt een infuus aan en prikt indien nodig een arterielijn, centrale lijn of een Swann Ganz catheter. Hierna gaat de patiënt slapen of krijgt de patiënt spinale anesthesie. Als de patiënt algehele narcose krijgt wordt de patiënt geïntubeerd. Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen. Op locatie AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog. Als Anesthesiemedewerker op locatie AMC kun je verder groeien als je wilt. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren. Deze vacature kan zowel parttime als fulltime (27-36 uur per week) vervuld worden. Wat we van je verwachten Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's. Waar ga je werken Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen. Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen. Wat we je bieden Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van locatie AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden). Zo kun je, ook als je van ver komt, rustig 'landen' in Amsterdam. Het salaris ligt tussen € 3.050,- en € 4.200,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 CAO UMC). Nieuwe collega's bieden wij tijdens de inwerkperiode, gedurende maximaal drie maanden, een tegemoetkoming voor het nog niet werken in onregelmatige diensten van € 250,- bruto per maand (bij een voltijd aanstelling). Dat betekent dat je netto maximaal € 2.821,55 per maand* kan verdienen. Het salaris (bovengenoemd bruto bedrag) is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Wanneer je volledig ingewerkt bent en onregelmatige diensten gaat werken, ontvang je ook een onregelmatigheidstoeslag. Wij bieden in eerste instantie een aanstelling bij locatie AMC voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling. Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%). Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen. Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden * Dit bedrag is een richtlijn. Aan dit bedrag kunnen geen rechten worden ontleend. Laten we kennis maken Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina. Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (Unitmanager), via 06 - 82264442 of e.hofstra@amsterdamumc.nl. Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure. Gedurende de looptijd van deze vacature zullen we geschikte kandidaten in behandeling nemen. Wij zien uit naar onze kennismaking!
€ 0.00

Kom je van ver? Geen probleem! Wij bemiddelen naar woonruimte (ingerichte studio's) in de nabije omgeving van locatie AMC en het centrum van Amsterdam.

Momenteel zijn de vacatures voor Anesthesiemedewerkers vervuld, maar wij zijn altijd op zoek naar goede en bekwame mensen. Open sollicitaties nemen wij dus zeker in behandeling.

Wat ga je doen

Als Anesthesiemedewerker bij Amsterdam UMC, locatie AMC verveel je je nooit. Vanaf de start van je dienst tref je de voorbereidingen voor de eerstvolgende ingreep. Je zet de medicatie klaar en test het anesthesietoestel. Ook haal je de patiënt op van de verkoever, waar hij of zij wacht op de ingreep. Samen met de anesthesioloog leg je de patiënt uit wat er gaat gebeuren op de operatie kamer. Je sluit je patiënt aan op de monitoring, legt een infuus aan en prikt indien nodig een arterielijn, centrale lijn of een Swann Ganz catheter. Hierna gaat de patiënt slapen of krijgt de patiënt spinale anesthesie. Als de patiënt algehele narcose krijgt wordt de patiënt geïntubeerd.

Als Anesthesiemedewerker sta je tijdens de operatie aan het roer en werk je zelfstandig. Als Anesthesiemedewerker bewaak jij de vitale functies van de patiënt en zorg je ervoor dat iemand goed door de operatie heen komt. Als het toch 'wat spannend' dreigt te worden, is de Anesthesioloog in de buurt om je te helpen.

Op locatie AMC sta je als Anesthesiemedewerker ook met enige regelmaat op onze spoedeisende hulp. Wij zijn een Level-1 Traumacentrum en wanneer er grote trauma's binnen komen, ben je als Anesthesiemedewerker verantwoordelijk voor de luchtwegen van de patiënt. Je bedient eventueel de Rapid Infuser of de Cell Saver om de patiënt zo snel mogelijk weer van bloed te voorzien. Jij bent namelijk de kennisexpert van deze apparatuur, dus jouw technische kennis is hoog.

Als Anesthesiemedewerker op locatie AMC kun je verder groeien als je wilt. Nadat je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, kun je Senior op de afdeling worden of Sedatie Praktijk Specialist. Dan ben je, vaak bij kleinere ingrepen, helemaal zelfstandig aan het werk. Tevens breng je dan de medische situatie van de patiënt in kaart en schrijf je het postoperatieve beleid uit. Als Anesthesiemedewerker in het AMC is er altijd wel wat te leren.

Deze vacature kan zowel parttime als fulltime (27-36 uur per week) vervuld worden.

Wat we van je verwachten

Je bent gemotiveerd, proactief en bent in het bezit van een CZO diploma Anesthesiemedewerker. Daarbij stel je de patiënt centraal, streef je steeds naar de beste kwaliteit van werken en denk je graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen. Wij zoeken een professionele, collegiale, stressbestendige en servicegerichte collega die goed op de hoogte is van ontwikkelingen in het vakgebied en dat ook graag wil delen met collega's.

Waar ga je werken

Als Anesthesiemedewerker op onze afdeling heb je ongeveer 60 collega's. We zijn met een groot team. De leeftijden en ervaringsjaren lopen flink uiteen, dus we hebben de mazzel van elkaar te kunnen leren. We werken in diensten van 9 uur, dus fulltime werken doe je bij ons al in 4 dagen.

Onze afdeling heeft een 'jong karakter'. Dat betekent dat we niet vastgeroest zijn in processen, maar het juist altijd beter willen doen waar het kan! Het houdt ons fris en scherp. We zijn ook echt een opleidingsziekenhuis, dus er is een echte 'leersfeer' en ruimte om jezelf altijd te blijven ontwikkelen.

Wat we je bieden

Wij bieden ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het AMC kan bemiddelen naar woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van locatie AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden). Zo kun je, ook als je van ver komt, rustig 'landen' in Amsterdam.
  • Het salaris ligt tussen € 3.050,- en € 4.200,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 CAO UMC). Nieuwe collega's bieden wij tijdens de inwerkperiode, gedurende maximaal drie maanden, een tegemoetkoming voor het nog niet werken in onregelmatige diensten van € 250,- bruto per maand (bij een voltijd aanstelling). Dat betekent dat je netto maximaal € 2.821,55 per maand* kan verdienen.
  • Het salaris (bovengenoemd bruto bedrag) is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Wanneer je volledig ingewerkt bent en onregelmatige diensten gaat werken, ontvang je ook een onregelmatigheidstoeslag.
  • Wij bieden in eerste instantie een aanstelling bij locatie AMC voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden

* Dit bedrag is een richtlijn. Aan dit bedrag kunnen geen rechten worden ontleend.

Laten we kennis maken

Direct solliciteren op deze functie? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de heer Emil Hofstra (Unitmanager), via 06 - 82264442 of e.hofstra@amsterdamumc.nl.

Een meeloopdag en het opvragen van een verklaring van goed gedrag zijn onderdeel van deze selectieprocedure.

Gedurende de looptijd van deze vacature zullen we geschikte kandidaten in behandeling nemen.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

€ 39.00
Patiëntgericht communiceren voor de best mogelijke zorg Dit boek is een praktische gids voor alle ggz-hulpverleners die patiëntgericht willen communiceren met hun cliënten of patiënten. Patiëntgericht communiceren werkt. Je bereikt een prettige samenwerkingsrelatie, waarin je je cliënt de best mogelijke zorg kunt bieden. Hij voelt zich beter begrepen, gesteund en erkend. Hij krijgt meer greep op zijn situatie en vergroot zijn zelfredzaamheid. Dat levert belangrijke gezondheidseffecten op. In deze herziene, tweede druk is veel aandacht voor de nieuwe ggz, herstelondersteuning, positieve gezondheid, eigen regie, en ervaringsdeskundigheid. Er zijn geheel nieuwe hoofdstukken toegevoegd over autisme en herstelondersteunende taal. Patiëntgericht communiceren door de ogen van een patiënt Wouter van den Berg, patiënt/ervaringsdeskundige: 'Zó wil ik behandeld worden als patiënt: erkenning krijgen, gehoord worden, persoonlijke interesse voelen, gelijkwaardigheid bemerken, hoop gevend en leidend tot empowerment. Lees dit boek, zou ik zeggen. Laat je raken en toon dat ook als teken van empathie!' Aanbevelingen door andere ggz professionals Fredrike Bannink, klinisch psycholoog/auteur oplossingsgerichte leerboeken: 'Een boek waarmee aan de kunst van het aansluiten recht wordt gedaan! Dit vlot geschreven en praktische boek laat zien hoe je met patiëntgerichte communicatie de kans op tevredenheid vergroot, met positieve gezondheidseffecten. Daartoe lenen zich vooral vaardigheden uit de motiverende gespreksvoering en oplossingsgerichte therapie.' Peter van Harten, hoogleraar psychiatrie: 'Zoals Carl Rogers al aangaf is 'echtheid' het belangrijkste element in de relatie met de cliënt, en daarvoor is persoonlijke ontwikkeling nodig. Toch kun je de techniek en de systematiek van de gespreksvaardigheden leren uit dit uitstekende, veelomvattende en helder geschreven leerboek. Het is geschikt voor alle hulpverleners en leest nog plezierig ook!'
€ 15.00
Medische dossiers en de intieme, persoonlijke informatie die ze bevatten, zijn niet meer vanzelfsprekend vertrouwelijk. De privacy van de patiënt en het beroepsgeheim van de arts leggen het af tegen grootschalige projecten die claimen de zorg goedkoper of beter te maken. Wettelijke eisen die vanouds golden voor de bescherming van medische gegevens worden daarbij losgelaten, omzeild of genegeerd. Privacy in de Zorg illustreert deze ontwikkeling aan de hand van drie grote projecten. Welke belangen, doelstellingen en visies spelen er in de zorg waardoor er geen plaats meer lijkt te zijn voor traditionele waarborgen? En hoe ver weg liggen privacy-vriendelijke alternatieven? Privacy in de Zorg is bestemd voor iedereen die zich bezighoudt met, meedenkt over de toekomst van de zorg en deze meebepaalt - zorgverleners zelf, maar ook beleidsmakers en betrokken marktpartijen. Welke plaats krijgt het medisch beroepsgeheim in een tijdperk waarin informatie-uitwisseling de norm is, en hoe kunnen we het recht op een vertrouwelijke behandelrelatie tussen patiënt en arts garanderen? Welke juridische en ethische normen in het gedrang komen bij de grootschalige verwerking van medische gegevens wordt helder uiteengezet. De risico's die het ontbreken of niet uitwerken van wettelijke vereisten voor privacy met zich meebrengen, komen uitvoerig aan bod. Hiermee hoopt de publicatie een discussie op gang te brengen over het belang van privacywaarborging in beleidsvorming en wetgeving in de zorg. Uitgave onder auspiciën van de Stichting Bescherming Burgerrechten
€ 15.00
Medische dossiers en de intieme, persoonlijke informatie die ze bevatten, zijn niet meer vanzelfsprekend vertrouwelijk. De privacy van de patiënt en het beroepsgeheim van de arts leggen het af tegen grootschalige projecten die claimen de zorg goedkoper of beter te maken. Wettelijke eisen die vanouds golden voor de bescherming van medische gegevens worden daarbij losgelaten, omzeild of genegeerd. Privacy in de Zorg illustreert deze ontwikkeling aan de hand van drie grote projecten. Welke belangen, doelstellingen en visies spelen er in de zorg waardoor er geen plaats meer lijkt te zijn voor traditionele waarborgen? En hoe ver weg liggen privacy-vriendelijke alternatieven? Privacy in de Zorg is bestemd voor iedereen die zich bezighoudt met, meedenkt over de toekomst van de zorg en deze meebepaalt - zorgverleners zelf, maar ook beleidsmakers en betrokken marktpartijen. Welke plaats krijgt het medisch beroepsgeheim in een tijdperk waarin informatie-uitwisseling de norm is, en hoe kunnen we het recht op een vertrouwelijke behandelrelatie tussen patiënt en arts garanderen? Welke juridische en ethische normen in het gedrang komen bij de grootschalige verwerking van medische gegevens wordt helder uiteengezet. De risico's die het ontbreken of niet uitwerken van wettelijke vereisten voor privacy met zich meebrengen, komen uitvoerig aan bod. Hiermee hoopt de publicatie een discussie op gang te brengen over het belang van privacywaarborging in beleidsvorming en wetgeving in de zorg. Uitgave onder auspiciën van de Stichting Bescherming Burgerrechten
€ 39.00
Patiëntgericht communiceren voor de best mogelijke zorg Dit boek is een praktische gids voor alle ggz-hulpverleners die patiëntgericht willen communiceren met hun cliënten of patiënten. Patiëntgericht communiceren werkt. Je bereikt een prettige samenwerkingsrelatie, waarin je je cliënt de best mogelijke zorg kunt bieden. Hij voelt zich beter begrepen, gesteund en erkend. Hij krijgt meer greep op zijn situatie en vergroot zijn zelfredzaamheid. Dat levert belangrijke gezondheidseffecten op. In deze herziene, tweede druk is veel aandacht voor de nieuwe ggz, herstelondersteuning, positieve gezondheid, eigen regie, en ervaringsdeskundigheid. Er zijn geheel nieuwe hoofdstukken toegevoegd over autisme en herstelondersteunende taal. Patiëntgericht communiceren door de ogen van een patiënt Wouter van den Berg, patiënt/ervaringsdeskundige: 'Zó wil ik behandeld worden als patiënt: erkenning krijgen, gehoord worden, persoonlijke interesse voelen, gelijkwaardigheid bemerken, hoop gevend en leidend tot empowerment. Lees dit boek, zou ik zeggen. Laat je raken en toon dat ook als teken van empathie!' Aanbevelingen door andere ggz professionals Fredrike Bannink, klinisch psycholoog/auteur oplossingsgerichte leerboeken: 'Een boek waarmee aan de kunst van het aansluiten recht wordt gedaan! Dit vlot geschreven en praktische boek laat zien hoe je met patiëntgerichte communicatie de kans op tevredenheid vergroot, met positieve gezondheidseffecten. Daartoe lenen zich vooral vaardigheden uit de motiverende gespreksvoering en oplossingsgerichte therapie.' Peter van Harten, hoogleraar psychiatrie: 'Zoals Carl Rogers al aangaf is 'echtheid' het belangrijkste element in de relatie met de cliënt, en daarvoor is persoonlijke ontwikkeling nodig. Toch kun je de techniek en de systematiek van de gespreksvaardigheden leren uit dit uitstekende, veelomvattende en helder geschreven leerboek. Het is geschikt voor alle hulpverleners en leest nog plezierig ook!'
€ 39.00
Patiëntgericht communiceren voor de best mogelijke zorg Dit boek is een praktische gids voor alle ggz-hulpverleners die patiëntgericht willen communiceren met hun cliënten of patiënten. Patiëntgericht communiceren werkt. Je bereikt een prettige samenwerkingsrelatie, waarin je je cliënt de best mogelijke zorg kunt bieden. Hij voelt zich beter begrepen, gesteund en erkend. Hij krijgt meer greep op zijn situatie en vergroot zijn zelfredzaamheid. Dat levert belangrijke gezondheidseffecten op. In deze herziene, tweede druk is veel aandacht voor de nieuwe ggz, herstelondersteuning, positieve gezondheid, eigen regie, en ervaringsdeskundigheid. Er zijn geheel nieuwe hoofdstukken toegevoegd over autisme en herstelondersteunende taal. Patiëntgericht communiceren door de ogen van een patiënt Wouter van den Berg, patiënt/ervaringsdeskundige: 'Zó wil ik behandeld worden als patiënt: erkenning krijgen, gehoord worden, persoonlijke interesse voelen, gelijkwaardigheid bemerken, hoop gevend en leidend tot empowerment. Lees dit boek, zou ik zeggen. Laat je raken en toon dat ook als teken van empathie!' Aanbevelingen door andere ggz professionals Fredrike Bannink, klinisch psycholoog/auteur oplossingsgerichte leerboeken: 'Een boek waarmee aan de kunst van het aansluiten recht wordt gedaan! Dit vlot geschreven en praktische boek laat zien hoe je met patiëntgerichte communicatie de kans op tevredenheid vergroot, met positieve gezondheidseffecten. Daartoe lenen zich vooral vaardigheden uit de motiverende gespreksvoering en oplossingsgerichte therapie.' Peter van Harten, hoogleraar psychiatrie: 'Zoals Carl Rogers al aangaf is 'echtheid' het belangrijkste element in de relatie met de cliënt, en daarvoor is persoonlijke ontwikkeling nodig. Toch kun je de techniek en de systematiek van de gespreksvaardigheden leren uit dit uitstekende, veelomvattende en helder geschreven leerboek. Het is geschikt voor alle hulpverleners en leest nog plezierig ook!'
€ 0.00

Wat ga je doen

Een centrale rol vervullen in het behandelen en begeleiden van patiënten in ernstige crisissituaties, waarin je altijd samenwerkt met anderen.

Op een gemiddelde werkdag kom je regelmatig hectische momenten tegen. Komt er een melding, dan moet je er direct op af. Houd jij van snel schakelen en kun je onverwachte situaties adequaat inschatten? Heel goed, want dat vraagt het werk van je. Pak je zelf de verantwoordelijkheid of doe je een beroep op collega's? Met jouw kennis, ervaring en goed ontwikkelde intuïtie houd je het overzicht, zet je innovatieve ideeën in en zorg je voor de puntjes op de i.

Als SPV speel je een belangrijke rol in het doen van triage van aanmeldingen, leg je contact met patiënt en systeemleden, schat je behandelnoodzaak en veiligheidsrisico's in. Je werkt daarin nauw samen met de crisisdienst. Veel patiënten worden eerst door de crisisdienst gezien en worden dan direct overgenomen door de IHT. Als SPV ben je daarnaast, net als alle andere teamleden, breed inzetbaar voor huisbezoeken. Je kunt altijd terug vallen op het team want we zijn er voor elkaar. Vooral met humor lossen we veel op. We zijn open en eerlijk bij het geven van feedback. Elke interventie wordt besproken en er wordt gekeken naar wat je nodig hebt. Zo worden we elke dag een beetje beter.

IHT Flevoland wil graag de functie van thuis behandelen in crisissituaties verder uitbreiden. Met de komst van de Wet Verplichte GGZ verwachten wij dat er nog meer appèl gedaan wordt op de IHT om thuis te behandelen. Daarnaast gaat de IHT ook de functie van Acute Deeltijdbehandeling opzetten. Op termijn zullen de crisisdienst en de IHT in Flevoland verder integreren. Dat betekent ook dat je soms ingezet kan worden in de crisisdienst.

Waar ga je werken?

Wij zijn GGz Centraal, specialist in geestelijke gezondheidszorg, verdeeld over vier regio's in het midden van het land. Via een actief scholingsbeleid en met oog voor individueel talent, stimuleren wij onze bijna 3.000 medewerkers om hun kwaliteiten te ontwikkelen en optimaal in te zetten voor de beste zorg voor onze cliënten.

In Flevoland is de ambulante behandeling voor volwassenen georganiseerd in gebiedsteams om onze zorg beter te laten aansluiten bij de zorgvraag van onze patiënten. Er zijn vier gebiedsteams in Almere, drie in Lelystad en een in de Noordoostpolder. Naast de gebiedsteams is er een regiobreed opererende 24-uurs crisisdienst en een IHT-team (Intensive Home Treatment). Wanneer opname noodzakelijk is maken we gebruik van een van onze klinieken, de gesloten kliniek in Almere of de open kliniek in Lelystad.

Wil je meer weten? Kijk op de website van GGz Centraal.
€ 24.50
'Ieder contact is een kans' Geeft een kijk op Psychiatrische Interventie Thuis, kortweg: PIT. Omgaan met patiënten met psychiatrische problematiek in hun thuissituatie is een vak apart, met name het samenwerken met de patiënt in zijn thuissituatie waarbij die patiënt zo zelfstandig mogelijk blijft functioneren. Gesprekken voeren en patiënten begeleiden zijn voor de PIT verpleegkundige, de sociaal psychiatrische verpleegkundige en de ambulante begeleider de dagelijkse bezigheid. Het is van deze professionals een kernactiviteit. In 'Ieder contact is een kans' komen veel facetten van de DSM-IV en van de menselijke interactie in de privé situatie van patiënten aan de orde. Het is geen wetenschappelijk werk en het is evenmin een groot literair werk, of een allesomvattend leerboek waarin uitgelegd wordt hoe en wat je in welke situatie precies moet doen. 'Ieder contact is een kans' is een praktijkboek, recht uit het hart geschreven, waarin de onderbouwing is ingebed in een breder kader. Er zitten hints en tips in, maar ook en vooral de persoonlijke ervaringen van de schrijver, van collega's en van patiënten die tesamen zijn opgeschreven met alle daarbij behorende ups en downs. Het gaat over mensen die zijn vastgelopen in de thuissituatie waarbij acute interventie van de psychiatrie een belangrijke invloed en rol heeft op hun dagelijks leven. Cor Neleman beschrijft openhartig en uitdagend zijn dagelijkse ervaringen. Niet alles gaat perfect, ook de zwakke en minder gemakkelijke situaties worden eerlijk beschreven. Wat er beschreven staat is ook praktisch bruikbaar. Het gaat dan om mogelijkheden die patiënten op weg kunnen helpen om een groter gevoel van vertrouwen te krijgen in anderen en vooral in zichzelf, of gewoon hulp om door een periode van crisis heen te komen. Door de beschreven casuïstiek wordt een maatschappelijke klimaat weergegeven waarin de positie van de PIT verduidelijkt wordt. Kanttekeningen en voorwaarden bij de PIT formule worden aangegeven met speciale aandacht voor de samenwerking met behandelaren,collega's in acute diensten, woonbegeleiding, thuiszorg en andere maatschappelijke organisaties. Het boek geeft aanknopingspunten om een stapje verder te komen naar een beter begrip en naar een efficiënter gebruik van PIT. 'Ieder contact is een kans' is een eigentijds boek waarin de auteur terugkijkt op 12½ jaar PIT in het Rijnmondse binnen de Parnassia groep. De beschreven casuïstiek is voor iedereen toegankelijk. Het Boek is bedoeld om een informatief kader te schetsen van de rol van PIT. Het richt zich op een breed lezerspubliek van hulpverleners in de geestelijke gezondheidszorg en in aanverwante maatschappelijke dienstverlening. Daarnaast is het boek bedoeld als aanzet en inspiratie voor studenten in de (geestelijke) gezondheidszorg.
€ 0.00

Over de functie

Jij bent van onschatbare waarde!

De functie als verpleegkundige in het ziekenhuis is een veelzijdige, leuke functie! Jij bent verantwoordelijk voor de totale zorg van de patiënten. Je begeleidt patiënten en hun naasten en verricht verpleegtechnische handelingen (o.a. aanleggen van een infuus, het inbrengen van een sonde of katheter en het monitoren van het medicijngebruik van de patiënten). Ook verstrek je medicatie aan de patiënten.

Je komt in aanraking met patiënten met allerlei aandoeningen, afhankelijk van de afdeling waarop je komt te werken. Jouw zorg wordt afgestemd op de behoefte van de patiënt. Jij creëert een veilige sfeer door een band op te bouwen met je patiënten. Persoonlijk contact staat bij jou voorop!

Over het bedrijf

HappyNurse is een landelijke thuiszorginstelling en uitzendbureau in de zorg, met meerdere vestigingen door heel Nederland. Wij geloven dat het beter kan en moet want een Happy Nurse, betekent een Happy Patiënt! HappyNurse Leiden staat voor persoonlijk contact.

Op deze locatie kom je terecht in een sfeervol en overzichtelijk stadsziekenhuis. Je collega's zijn ambitieus en zijn altijd bezig om de kwaliteit van de zorg aan patiënten te verbeteren. Daardoor werk je tegelijkertijd aan je eigen groei en ontwikkeling. Het team onderhoudt goed contact met elkaar en er wordt van je verwacht dat je zelf ook duidelijk naar andere collega's en instanties communiceert.

  • Je bent in het bezit van een mbo-diploma niveau 4 of 5;
  • Je bent BIG geregistreerd;
  • Je bent in het bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag of bereidt deze aan te vragen;
  • Je hebt relevante werkervaring (bij voorkeur in een ziekenhuis);
  • Je hebt een flexibele instelling
  • Salaris tussen de € 2419 en € 3264 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring;
  • Je krijgt 8% vakantiegeld;
  • Je krijgt onregelmatigheidstoeslag;
  • Je bouwt vakantiedagen bij ons op;
  • Je krijgt reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;
  • Je krijgt een goede pensioenopbouw;
  • Zijn we beiden tevreden met de samenwerking? Dan streven we ernaar om je binnen een half jaar een vast dienstverband aan te bieden;
  • Je komt te werken in een team waar betrokkenheid en veel aandacht voor onze medewerkers een belangrijke rol speelt;
  • Je krijgt de mogelijkheid tot diverse scholingsmogelijkheden via ons eigen opleidingsinstituut, de Happy Campus
€ 0.00

Over de functie

Jij bent van onschatbare waarde!

De functie als verpleegkundige in het ziekenhuis is een veelzijdige, leuke functie! Jij bent verantwoordelijk voor de totale zorg van de patiënten. Je begeleidt patiënten en hun naasten en verricht verpleegtechnische handelingen (o.a. aanleggen van een infuus, het inbrengen van een sonde of katheter en het monitoren van het medicijngebruik van de patiënten). Ook verstrek je medicatie aan de patiënten.

Je komt in aanraking met patiënten met allerlei aandoeningen, afhankelijk van de afdeling waarop je komt te werken. Jouw zorg wordt afgestemd op de behoefte van de patiënt. Jij creëert een veilige sfeer door een band op te bouwen met je patiënten. Persoonlijk contact staat bij jou voorop!

Over het bedrijf

HappyNurse is een landelijke thuiszorginstelling en uitzendbureau in de zorg, met meerdere vestigingen door heel Nederland. Wij geloven dat het beter kan en moet want een Happy Nurse, betekent een Happy Patiënt! HappyNurse Leiden staat voor persoonlijk contact.

Op deze locatie kom je terecht in een sfeervol en overzichtelijk stadsziekenhuis. Je collega's zijn ambitieus en zijn altijd bezig om de kwaliteit van de zorg aan patiënten te verbeteren. Daardoor werk je tegelijkertijd aan je eigen groei en ontwikkeling. Het team onderhoudt goed contact met elkaar en er wordt van je verwacht dat je zelf ook duidelijk naar andere collega's en instanties communiceert.

  • Je bent in het bezit van een mbo-diploma niveau 4 of 5;
  • Je bent BIG geregistreerd;
  • Je bent in het bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag of bereidt deze aan te vragen;
  • Je hebt relevante werkervaring (bij voorkeur in een ziekenhuis);
  • Je hebt een flexibele instelling
  • Salaris tussen de € 2419 en € 3264 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring;
  • Je krijgt 8% vakantiegeld;
  • Je krijgt onregelmatigheidstoeslag;
  • Je bouwt vakantiedagen bij ons op;
  • Je krijgt reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;
  • Je krijgt een goede pensioenopbouw;
  • Zijn we beiden tevreden met de samenwerking? Dan streven we ernaar om je binnen een half jaar een vast dienstverband aan te bieden;
  • Je komt te werken in een team waar betrokkenheid en veel aandacht voor onze medewerkers een belangrijke rol speelt;
  • Je krijgt de mogelijkheid tot diverse scholingsmogelijkheden via ons eigen opleidingsinstituut, de Happy Campus
€ 20.00
Waarom dit boek? Krijg je kanker, dan ga je naar de dokter en raadpleeg je Google. Maar 70 % van wat je daar te lezen krijgt bezorgt je direct een paniekaanval en 20 % is iets voor als je medicijnen gestudeerd hebt. Blijft er nog 10% over waar je echt iets aan hebt. Tijdens en na haar tweede borstkankerperiode is Evelien die tien procent gaan uitpluizen. In verreweg de meeste boeken wordt er slechts 1 of een aantal aspecten van kanker uitgelicht. Bijvoorbeeld de medische kant, je voeding, het uiterlijk, mindfulness of yoga. Evelien ontdekt dat er nog geen handleiding bestaat voor mensen met kanker waarin het complete plaatje wordt besproken. Daarom besluit ze zelf een boek te gaan schrijven. Van K naar Beter… Naast het delen van haar eigen beleving en gevoelens tijdens haar ziekte, schept Evelien in dit boek orde in de chaos die er op je afkomt als je de diagnose krijgt. In het boek vind je informatie terug vanaf het moment van de diagnose tot aan het moment dat je 'klaar' bent. Zo worden er betrouwbare medische websites gegeven, zijn er handige invullijstjes en vragenlijsten in opgenomen en is er een duidelijke uitleg van alle scans en behandelingen. Ook onderwerpen als voeding, beweging, uiterlijke verzorging en afleiding, het traject na kanker en charitatieve instellingen komen aan bod. Routeplanner door de jungle van kanker is een boek vol informatie, tips en ervaringen. Makkelijk leesbaar, aangekleed met aantrekkelijke illustraties en af en toe een vleugje humor. Aanbevelingen “Een openhartig boek, waarbij eenieder een realistische inkijk krijgt in een leven met kanker. Evelien weet op een fantastische manier de positiviteit in het leven uit te vergroten en haar nieuwe weg te vinden. Ook als je geen kanker hebt (gehad) is het boek zeer inzicht gevend en inspirerend!” - Sandrade la Mar, GZ-psycholoog. “Mensen met kanker komen vaak in de eindfase van hun traject bij mij. Ik vind het als behandelaar heel fijn dat er in dit alomvattende boek niet alleen aandacht wordt besteed aan kanker maar ook aan de uiterlijke gevolgen daarvan. Esthetische correcties kunnen namelijk een positieve bijdrage leveren aan de opbouw van het zelfvertrouwen van de patiënt.” - Brigitte Drost, Arts Dermatograaf. Doordat Evelien inmiddels een succesvolle crowdfunding actie heeft afgerond, kan ze binnenkort 500 boeken weggeven als inkijkexemplaar aan inloophuizen en ziekenhuizen. Over de auteur Evelien is hortend en stotend 55 jaar geworden. Ze heeft een latrelatie en vliegt, met veel plezier, al 32 jaar in een blauw pak de wereld rond. Daarnaast heeft ze als creatief ondernemer al verschillende concepten ontwikkeld en weer verkocht. Ze is, ongewild, borstkanker ervaringsdeskundige doordat ze de diagnose op haar 40e en 51e jaar kreeg. Een ras optimist. Ze denkt (bijna) altijd in mogelijkheden!
€ 11.99
'Ieder contact is een kans' Geeft een kijk op Psychiatrische Interventie Thuis, kortweg: PIT. Omgaan met patiënten met psychiatrische problematiek in hun thuissituatie is een vak apart, met name het samenwerken met de patiënt in zijn thuissituatie waarbij die patiënt zo zelfstandig mogelijk blijft functioneren. Gesprekken voeren en patiënten begeleiden zijn voor de PIT verpleegkundige, de sociaal psychiatrische verpleegkundige en de ambulante begeleider de dagelijkse bezigheid. Het is van deze professionals een kernactiviteit. In 'Ieder contact is een kans' komen veel facetten van de DSM-IV en van de menselijke interactie in de privé situatie van patiënten aan de orde. Het is geen wetenschappelijk werk en het is evenmin een groot literair werk, of een allesomvattend leerboek waarin uitgelegd wordt hoe en wat je in welke situatie precies moet doen. 'Ieder contact is een kans' is een praktijkboek, recht uit het hart geschreven, waarin de onderbouwing is ingebed in een breder kader. Er zitten hints en tips in, maar ook en vooral de persoonlijke ervaringen van de schrijver, van collega's en van patiënten die tesamen zijn opgeschreven met alle daarbij behorende ups en downs. Het gaat over mensen die zijn vastgelopen in de thuissituatie waarbij acute interventie van de psychiatrie een belangrijke invloed en rol heeft op hun dagelijks leven. Cor Neleman beschrijft openhartig en uitdagend zijn dagelijkse ervaringen. Niet alles gaat perfect, ook de zwakke en minder gemakkelijke situaties worden eerlijk beschreven. Wat er beschreven staat is ook praktisch bruikbaar. Het gaat dan om mogelijkheden die patiënten op weg kunnen helpen om een groter gevoel van vertrouwen te krijgen in anderen en vooral in zichzelf, of gewoon hulp om door een periode van crisis heen te komen. Door de beschreven casuïstiek wordt een maatschappelijke klimaat weergegeven waarin de positie van de PIT verduidelijkt wordt. Kanttekeningen en voorwaarden bij de PIT formule worden aangegeven met speciale aandacht voor de samenwerking met behandelaren,collega's in acute diensten, woonbegeleiding, thuiszorg en andere maatschappelijke organisaties. Het boek geeft aanknopingspunten om een stapje verder te komen naar een beter begrip en naar een efficiënter gebruik van PIT. 'Ieder contact is een kans' is een eigentijds boek waarin de auteur terugkijkt op 12½ jaar PIT in het Rijnmondse binnen de Parnassia groep. De beschreven casuïstiek is voor iedereen toegankelijk. Het Boek is bedoeld om een informatief kader te schetsen van de rol van PIT. Het richt zich op een breed lezerspubliek van hulpverleners in de geestelijke gezondheidszorg en in aanverwante maatschappelijke dienstverlening. Daarnaast is het boek bedoeld als aanzet en inspiratie voor studenten in de (geestelijke) gezondheidszorg.
€ 24.50
'Ieder contact is een kans' Geeft een kijk op Psychiatrische Interventie Thuis, kortweg: PIT. Omgaan met patiënten met psychiatrische problematiek in hun thuissituatie is een vak apart, met name het samenwerken met de patiënt in zijn thuissituatie waarbij die patiënt zo zelfstandig mogelijk blijft functioneren. Gesprekken voeren en patiënten begeleiden zijn voor de PIT verpleegkundige, de sociaal psychiatrische verpleegkundige en de ambulante begeleider de dagelijkse bezigheid. Het is van deze professionals een kernactiviteit. In 'Ieder contact is een kans' komen veel facetten van de DSM-IV en van de menselijke interactie in de privé situatie van patiënten aan de orde. Het is geen wetenschappelijk werk en het is evenmin een groot literair werk, of een allesomvattend leerboek waarin uitgelegd wordt hoe en wat je in welke situatie precies moet doen. 'Ieder contact is een kans' is een praktijkboek, recht uit het hart geschreven, waarin de onderbouwing is ingebed in een breder kader. Er zitten hints en tips in, maar ook en vooral de persoonlijke ervaringen van de schrijver, van collega's en van patiënten die tesamen zijn opgeschreven met alle daarbij behorende ups en downs. Het gaat over mensen die zijn vastgelopen in de thuissituatie waarbij acute interventie van de psychiatrie een belangrijke invloed en rol heeft op hun dagelijks leven. Cor Neleman beschrijft openhartig en uitdagend zijn dagelijkse ervaringen. Niet alles gaat perfect, ook de zwakke en minder gemakkelijke situaties worden eerlijk beschreven. Wat er beschreven staat is ook praktisch bruikbaar. Het gaat dan om mogelijkheden die patiënten op weg kunnen helpen om een groter gevoel van vertrouwen te krijgen in anderen en vooral in zichzelf, of gewoon hulp om door een periode van crisis heen te komen. Door de beschreven casuïstiek wordt een maatschappelijke klimaat weergegeven waarin de positie van de PIT verduidelijkt wordt. Kanttekeningen en voorwaarden bij de PIT formule worden aangegeven met speciale aandacht voor de samenwerking met behandelaren,collega's in acute diensten, woonbegeleiding, thuiszorg en andere maatschappelijke organisaties. Het boek geeft aanknopingspunten om een stapje verder te komen naar een beter begrip en naar een efficiënter gebruik van PIT. 'Ieder contact is een kans' is een eigentijds boek waarin de auteur terugkijkt op 12½ jaar PIT in het Rijnmondse binnen de Parnassia groep. De beschreven casuïstiek is voor iedereen toegankelijk. Het Boek is bedoeld om een informatief kader te schetsen van de rol van PIT. Het richt zich op een breed lezerspubliek van hulpverleners in de geestelijke gezondheidszorg en in aanverwante maatschappelijke dienstverlening. Daarnaast is het boek bedoeld als aanzet en inspiratie voor studenten in de (geestelijke) gezondheidszorg.
€ 11.99
'Ieder contact is een kans' Geeft een kijk op Psychiatrische Interventie Thuis, kortweg: PIT. Omgaan met patiënten met psychiatrische problematiek in hun thuissituatie is een vak apart, met name het samenwerken met de patiënt in zijn thuissituatie waarbij die patiënt zo zelfstandig mogelijk blijft functioneren. Gesprekken voeren en patiënten begeleiden zijn voor de PIT verpleegkundige, de sociaal psychiatrische verpleegkundige en de ambulante begeleider de dagelijkse bezigheid. Het is van deze professionals een kernactiviteit. In 'Ieder contact is een kans' komen veel facetten van de DSM-IV en van de menselijke interactie in de privé situatie van patiënten aan de orde. Het is geen wetenschappelijk werk en het is evenmin een groot literair werk, of een allesomvattend leerboek waarin uitgelegd wordt hoe en wat je in welke situatie precies moet doen. 'Ieder contact is een kans' is een praktijkboek, recht uit het hart geschreven, waarin de onderbouwing is ingebed in een breder kader. Er zitten hints en tips in, maar ook en vooral de persoonlijke ervaringen van de schrijver, van collega's en van patiënten die tesamen zijn opgeschreven met alle daarbij behorende ups en downs. Het gaat over mensen die zijn vastgelopen in de thuissituatie waarbij acute interventie van de psychiatrie een belangrijke invloed en rol heeft op hun dagelijks leven. Cor Neleman beschrijft openhartig en uitdagend zijn dagelijkse ervaringen. Niet alles gaat perfect, ook de zwakke en minder gemakkelijke situaties worden eerlijk beschreven. Wat er beschreven staat is ook praktisch bruikbaar. Het gaat dan om mogelijkheden die patiënten op weg kunnen helpen om een groter gevoel van vertrouwen te krijgen in anderen en vooral in zichzelf, of gewoon hulp om door een periode van crisis heen te komen. Door de beschreven casuïstiek wordt een maatschappelijke klimaat weergegeven waarin de positie van de PIT verduidelijkt wordt. Kanttekeningen en voorwaarden bij de PIT formule worden aangegeven met speciale aandacht voor de samenwerking met behandelaren,collega's in acute diensten, woonbegeleiding, thuiszorg en andere maatschappelijke organisaties. Het boek geeft aanknopingspunten om een stapje verder te komen naar een beter begrip en naar een efficiënter gebruik van PIT. 'Ieder contact is een kans' is een eigentijds boek waarin de auteur terugkijkt op 12½ jaar PIT in het Rijnmondse binnen de Parnassia groep. De beschreven casuïstiek is voor iedereen toegankelijk. Het Boek is bedoeld om een informatief kader te schetsen van de rol van PIT. Het richt zich op een breed lezerspubliek van hulpverleners in de geestelijke gezondheidszorg en in aanverwante maatschappelijke dienstverlening. Daarnaast is het boek bedoeld als aanzet en inspiratie voor studenten in de (geestelijke) gezondheidszorg.
€ 24.50
'Ieder contact is een kans' Geeft een kijk op Psychiatrische Interventie Thuis, kortweg: PIT. Omgaan met patiënten met psychiatrische problematiek in hun thuissituatie is een vak apart, met name het samenwerken met de patiënt in zijn thuissituatie waarbij die patiënt zo zelfstandig mogelijk blijft functioneren. Gesprekken voeren en patiënten begeleiden zijn voor de PIT verpleegkundige, de sociaal psychiatrische verpleegkundige en de ambulante begeleider de dagelijkse bezigheid. Het is van deze professionals een kernactiviteit. In 'Ieder contact is een kans' komen veel facetten van de DSM-IV en van de menselijke interactie in de privé situatie van patiënten aan de orde. Het is geen wetenschappelijk werk en het is evenmin een groot literair werk, of een allesomvattend leerboek waarin uitgelegd wordt hoe en wat je in welke situatie precies moet doen. 'Ieder contact is een kans' is een praktijkboek, recht uit het hart geschreven, waarin de onderbouwing is ingebed in een breder kader. Er zitten hints en tips in, maar ook en vooral de persoonlijke ervaringen van de schrijver, van collega's en van patiënten die tesamen zijn opgeschreven met alle daarbij behorende ups en downs. Het gaat over mensen die zijn vastgelopen in de thuissituatie waarbij acute interventie van de psychiatrie een belangrijke invloed en rol heeft op hun dagelijks leven. Cor Neleman beschrijft openhartig en uitdagend zijn dagelijkse ervaringen. Niet alles gaat perfect, ook de zwakke en minder gemakkelijke situaties worden eerlijk beschreven. Wat er beschreven staat is ook praktisch bruikbaar. Het gaat dan om mogelijkheden die patiënten op weg kunnen helpen om een groter gevoel van vertrouwen te krijgen in anderen en vooral in zichzelf, of gewoon hulp om door een periode van crisis heen te komen. Door de beschreven casuïstiek wordt een maatschappelijke klimaat weergegeven waarin de positie van de PIT verduidelijkt wordt. Kanttekeningen en voorwaarden bij de PIT formule worden aangegeven met speciale aandacht voor de samenwerking met behandelaren,collega's in acute diensten, woonbegeleiding, thuiszorg en andere maatschappelijke organisaties. Het boek geeft aanknopingspunten om een stapje verder te komen naar een beter begrip en naar een efficiënter gebruik van PIT. 'Ieder contact is een kans' is een eigentijds boek waarin de auteur terugkijkt op 12½ jaar PIT in het Rijnmondse binnen de Parnassia groep. De beschreven casuïstiek is voor iedereen toegankelijk. Het Boek is bedoeld om een informatief kader te schetsen van de rol van PIT. Het richt zich op een breed lezerspubliek van hulpverleners in de geestelijke gezondheidszorg en in aanverwante maatschappelijke dienstverlening. Daarnaast is het boek bedoeld als aanzet en inspiratie voor studenten in de (geestelijke) gezondheidszorg.
€ 50.95

Wanneer iemand te horen krijgt dat hij kanker heeft, is de veronderstelling vaak dat hij daar snel aan zal overlijden. Tot voor kort was dat vaak waar, maar dat wordt steeds minder. De behandeling van kanker is de afgelopen 15 jaar sterk veranderd: met name na 2000 zijn er veel nieuwe middelen geïntroduceerd, waaronder de zogenaamde 'targeted' therapieën die doelgericht aangrijpen op kwaadaardige eigenschappen van de tumorcel. Kankerpatiënten krijgen een individuele, multidisciplinaire behandeling die steeds betere overlevingskansen biedt.Kanker wordt een 'chronische ziekte'.

Met de verschuiving van het behandelarsenaal verandert ook de positie van de huisarts in de begeleiding van kankerpatiënten. Veel huisartsen hebben in hun opleiding echter weinig kennis opgedaan van de moderne behandeltechnieken met hun bijwerkingen en complicaties. Om deze lacune op te vullen, is in Huisarts en Wetenschap in 2011 een serie nascholingsartikelen gestart rond het thema 'nieuwe ontwikkelingen in de oncologie'. Deze serie artikelen heeft geleid tot het boek dat u nu in handen heeft.

'Ontwikkelingen in de oncologie' wordt ingeleid door een algemeen deel, dat de prevalentie van maligniteiten in de huisartsenpraktijk behandelt, nieuwe behandeltechnieken toelicht en ingaat op vraagstukken rond erfelijkheid en bevolkingsonderzoek. De kern van het boek is opgebouwd rond vijftien tumorspecifieke hoofdstukken die de tien meest voorkomende vormen van kanker bij mannen respectievelijk vrouwen behandelt. In het laatste deel wordt de chronisch oncologische patiënt besproken. De achtergrondkennis in 'Ontwikkelingen in de oncologie' biedt huisartsen handvatten om kankerpatiënten beter te begeleiden.

Ontwikkelingen in de oncologie is weliswaar speciaal geschreven voor de praktiserend huisarts en voor huisartsen in opleiding, maar het fraaie overzicht van nieuwe behandelingsmogelijkheden bij kanker is zeker ook informatief voor anderen die in hun werk te maken krijgen met kankerpatiënten. Ontwikkelingen in de oncologie is weliswaar speciaal geschreven voor de praktiserend huisarts en voor huisartsen in opleiding, maar het fraaie overzicht van nieuwe behandelingsmogelijkheden bij kanker is zeker ook informatief voor anderen die in hun werk te maken krijgen met kankerpatiënten.

€ 0.00

Wat ga je doen

Als verpleegkundige op de afdeling Vroege Psychose heb je de regie over het gehele zorgproces en begeleid je zowel patiënt en zijn/haar omgeving van opname tot ontslag.
Je biedt patiënten een veilige haven en ondersteunt hen in het herstelproces.

  • Je bent in staat om zorg op maat te geven, afgestemd op de persoon en in overeenstemming met zijn/haar omgeving.
  • Je voert individuele- en groepsgesprekken op basis van motiverende gespreksvoering en cognitieve gedragstherapie.
  • Je begeleidt de patiënt bij de medicamenteuze behandeling, geeft voorlichting over behandeling en symptomen en hebt hierbij oog voor het individu.
  • Je stimuleert de peersupport binnen de groep en je maakt ruimte voor- en gebruik van de eigen ervaringsdeskundigheid van de patiënt.
  • Daarnaast kan de patiënt ook gestagneerd zijn in de ontwikkeling tot volwassene. Deze ontwikkeling krijgt daarom een belangrijke plek in de behandeling. Als verpleegkundige heb je ook een pedagogische rol en de taak om deze processen zorgvuldig en met betrokkenheid te begeleiden, hand in hand met de patiënt.

Daarnaast speel je een actieve rol in de verzorging van het therapieprogramma en het vergroten van de zelfstandigheid. Je begeleidt de patiënt en zijn/haar ouders in een aantal 'eerste keren': de eerste keer een psychose, de eerste keer opname in een psychiatrisch ziekenhuis en de eerste keer medicatie gebruiken. En je komt te werken in een academisch ziekenhuis, dit betekent dat we naast het bieden van patiëntenzorg ook verantwoordelijk zijn voor het opleiden van nieuwe verpleegkundigen en andere (para)medische specialismen, en we een bijdrage leveren aan medisch onderzoek

Wat we van je verwachten

Wij zoeken verpleegkundigen die ervaring of affiniteit hebben met de psychiatrie. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en kan omgaan met complexe patiënten. Je vindt het leuk om een therapeutische relatie op te bouwen met patiënten, van waaruit je werkt aan herstel. Daarnaast ben je bekend met Herstel Ondersteunende Zorg (HOZ) en kun je ons helpen met de implementatie hiervan.

Om bij ons aan de slag te kunnen:

  • ben je in het bezit van een HBO-v- of MBO-v diploma;
  • heb je bij voorkeur minimaal twee jaar relevante werkervaring;
  • heb je de cursus De-escalerende Interventie Methode (DIM) gevolgd, of ben je bereid deze te gaan volgen;
  • ben je in staat om alle wisseldiensten te draaien (dag-, avond-, en nachtdiensten).

Waar ga je werken

Op de afdeling Vroege Psychose van het Amsterdam UMC, locatie AMC worden jonge patiënten (15 - 30 jaar oud) behandeld en begeleid die voor het eerst een psychose doormaken. Met een intensief behandelprogramma hopen wij hen te helpen met herstellen, en het leven weer duurzaam op de rit te krijgen, en hiermee de kans op terugval te verkleinen.
De afdeling is onderdeel van de Medium Care Unit, waar ook de Open Afdeling Psychiatrie onder valt. De Medium Care Unit heeft 26 bedden en 12 'stoelen' voor de dagbehandeling van de Vroege Psychose. De afdeling kenmerkt zich door een open, collegiale sfeer en staat voor teamwerk. Naast de afdeling Vroege Psychose kun je ook worden ingezet op de Open Afdeling.

Op de afdeling denken we constant na over hoe we patiënten nog beter kunnen helpen. Dat doen we op basis van evidence-based practice en in nauw overleg met de patiënt en zijn/haar omgeving. Het bieden van Herstel Ondersteunende zorg is hierbij altijd ons uitgangspunt.
De ontwikkeling van verpleegkundigen is daarbij ook belangrijk, het verpleegkundig loopbaanbeleid staat bij ons hoog op de agenda. Wij staan open voor initiatief en maken graag gebruik van ieders unieke kwaliteiten.

Wil je meer weten over het werken op de afdeling Vroege Psychose? Hier vind je meer informatie over de afdeling, inclusief een interview met een van onze verpleegkundigen.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.422,- en € 3.505,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7/8 CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jolanda de Klerk (Hoofdverpleegkundige), via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

€ 0.00

Wat ga je doen

Een centrale rol vervullen in het behandelen en begeleiden van patiënten in ernstige crisissituaties, waarin je altijd samenwerkt met anderen.

Op een gemiddelde werkdag kom je regelmatig hectische momenten tegen. Komt er een melding, dan moet je er direct op af. Houd jij van snel schakelen en kun je onverwachte situaties adequaat inschatten? Heel goed, want dat vraagt het werk van je. Pak je zelf de verantwoordelijkheid of doe je een beroep op collega's? Met jouw kennis, ervaring en goed ontwikkelde intuïtie houd je het overzicht, zet je innovatieve ideeën in en zorg je voor de puntjes op de i.

Als SPV speel je een belangrijke rol in het doen van triage van aanmeldingen, leg je contact met patiënt en systeemleden, schat je behandelnoodzaak en veiligheidsrisico's in. Je werkt daarin nauw samen met de crisisdienst. Veel patiënten worden eerst door de crisisdienst gezien en worden dan direct overgenomen door de IHT. Als SPV ben je daarnaast, net als alle andere teamleden, breed inzetbaar voor huisbezoeken. Je kunt altijd terug vallen op het team want we zijn er voor elkaar. Vooral met humor lossen we veel op. We zijn open en eerlijk bij het geven van feedback. Elke interventie wordt besproken en er wordt gekeken naar wat je nodig hebt. Zo worden we elke dag een beetje beter.

IHT Flevoland wil graag de functie van thuis behandelen in crisissituaties verder uitbreiden. Met de komst van de Wet Verplichte GGZ verwachten wij dat er nog meer appèl gedaan wordt op de IHT om thuis te behandelen. Daarnaast gaat de IHT ook de functie van Acute Deeltijdbehandeling opzetten. Op termijn zullen de crisisdienst en de IHT in Flevoland verder integreren. Dat betekent ook dat je soms ingezet kan worden in de crisisdienst.

Waar ga je werken?

Wij zijn GGz Centraal, specialist in geestelijke gezondheidszorg, verdeeld over vier regio's in het midden van het land. Via een actief scholingsbeleid en met oog voor individueel talent, stimuleren wij onze bijna 3.000 medewerkers om hun kwaliteiten te ontwikkelen en optimaal in te zetten voor de beste zorg voor onze cliënten.

In Flevoland is de ambulante behandeling voor volwassenen georganiseerd in gebiedsteams om onze zorg beter te laten aansluiten bij de zorgvraag van onze patiënten. Er zijn vier gebiedsteams in Almere, drie in Lelystad en een in de Noordoostpolder. Naast de gebiedsteams is er een regiobreed opererende 24-uurs crisisdienst en een IHT-team (Intensive Home Treatment). Wanneer opname noodzakelijk is maken we gebruik van een van onze klinieken, de gesloten kliniek in Almere of de open kliniek in Lelystad.

Wil je meer weten? Kijk op de website van GGz Centraal.

Wat heb je nodig?

  • verpleegkundig diploma (niveau 4/5), met BIG registratie en aangevuld met opleiding tot SPV;
  • ervaring in de acute psychiatrie;
  • in bezit van rijbewijs B en auto.

Wat mag je verwachten?

  • een persoonlijk inwerkprogramma;
  • afhankelijk van jouw voorkeur, bieden wij je een contract voor 28-36 uur per week voor onbepaalde tijd;
  • betrokkenheid bij het vormen van je eigen rooster door middel van een digitale planning;
  • salaris is conform de CAO GGZ, functiegroep 55 (minimaal € 2.553,- en maximaal € 4.131,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek);
  • een actief scholingsbeleid, waaronder een persoonlijk studiebudget, voor de herregistratie conform art.3 wet BIG, ter hoogte van € 500,- per jaar (werk je minder dan 24 uur dan geldt naar rato dienstverband);
  • aantrekkelijk secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • referentiecheck en een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is een onderdeel van onze selectieprocedure, wij vragen de verklaring voor je aan en vergoeden de kosten.
€ 0.00
Over de functie

De functie:

Als MDL verpleegkundige werk jij op een afdeling waar problemen aan het maagdarm stelsel wordt behandeld. Denk hierbij aan de ziekte van Crohn, colitis ulcerosa, hepatitis, tumoren, galstenen en darmkanker. Op deze specialistische afdeling ben jij een belangrijk onderdeel van het multidisciplinaire team. Naast het leveren van de juiste zorg ben je als MDL verpleegkundige de oren en ogen van de artsen. Dankzij je goede observatie- en luistervermogen weet je de situatie rondom de patiënt niet alleen goed te delen met je collega's maar ook met de familie van de patiënt.

Je nieuwe werkplek:

Dit ziekenhuis is dankzij de renovatie een prettige plek om in te werken. De visie van de organisatie is dat het ziekenhuis een huiselijke sfeer moet hebben. Voor de patiënten maar ook voor jou. Er wordt heel patiëntgericht gewerkt. Het doel van het ziekenhuis is de patient de regie laten houden ook als ze ziek zijn.

Ben je enthousiast geworden? Neem snel contact met me op ✆ ✉ tim.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.


Functie eisen
  • Gediplomeerd verpleegkundige (niv. 4/5)
  • Per 1 augustus beschikbaar voor minimaal 3 maanden
  • 32 - 36 uur beschikbaar
  • Bereid dag- avond- en nachtdiensten te werken
  • Ervaring op de MDL afdeling is een pré
Over het bedrijf

Als verpleegkundige bij Maandag® heb je ontzettend veel mogelijkheden. Welke vacature spreekt jou het meeste aan? wil je na je opdracht verlengd worden of weer een nieuwe ervaring op doen? Het mooie van detachering bij Maandag® is dat alle opties open liggen.

Jij vindt het leuk om jezelf breed te ontwikkelen door verschillende ervaringen op te doen. Op basis van een kennismakingsgesprek beslissen we samen waar je interesses liggen. Zo zorgen wij dat jij de mogelijkheid hebt om te werken op de plekken die het beste bij je passen.

Tijdens de opdrachten blijven we nauw bij elkaar betrokken. Zo leren we je steeds beter kennen. Aan het eind van de opdracht weten we precies wat de volgende stap moet zijn in jouw carrière. Door middel van opdrachten en cursussen laten wij je ontwikkelen op een manier die past bij jouw visie en ambities. Verder bieden we je:

  • Een goed salaris op basis van de betreffende CAO en ervaringsjaren
  • reiskostenvergoeding a €0,19 of de mogelijkheid tot het leasen van een auto
  • diverse ontwikkelingsmogelijkheden zoals het volgen van trainingen en cursussen
Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.



4798f418f3cfc500af37adfb0514b697
€ 20.00
Waarom dit boek? Krijg je kanker, dan ga je naar de dokter en raadpleeg je Google. Maar 70 % van wat je daar te lezen krijgt bezorgt je direct een paniekaanval en 20 % is iets voor als je medicijnen gestudeerd hebt. Blijft er nog 10% over waar je echt iets aan hebt. Tijdens en na haar tweede borstkankerperiode is Evelien die tien procent gaan uitpluizen. In verreweg de meeste boeken wordt er slechts 1 of een aantal aspecten van kanker uitgelicht. Bijvoorbeeld de medische kant, je voeding, het uiterlijk, mindfulness of yoga. Evelien ontdekt dat er nog geen handleiding bestaat voor mensen met kanker waarin het complete plaatje wordt besproken. Daarom besluit ze zelf een boek te gaan schrijven. Van K naar Beter… Naast het delen van haar eigen beleving en gevoelens tijdens haar ziekte, schept Evelien in dit boek orde in de chaos die er op je afkomt als je de diagnose krijgt. In het boek vind je informatie terug vanaf het moment van de diagnose tot aan het moment dat je 'klaar' bent. Zo worden er betrouwbare medische websites gegeven, zijn er handige invullijstjes en vragenlijsten in opgenomen en is er een duidelijke uitleg van alle scans en behandelingen. Ook onderwerpen als voeding, beweging, uiterlijke verzorging en afleiding, het traject na kanker en charitatieve instellingen komen aan bod. Routeplanner door de jungle van kanker is een boek vol informatie, tips en ervaringen. Makkelijk leesbaar, aangekleed met aantrekkelijke illustraties en af en toe een vleugje humor. Aanbevelingen “Een openhartig boek, waarbij eenieder een realistische inkijk krijgt in een leven met kanker. Evelien weet op een fantastische manier de positiviteit in het leven uit te vergroten en haar nieuwe weg te vinden. Ook als je geen kanker hebt (gehad) is het boek zeer inzicht gevend en inspirerend!” - Sandrade la Mar, GZ-psycholoog. “Mensen met kanker komen vaak in de eindfase van hun traject bij mij. Ik vind het als behandelaar heel fijn dat er in dit alomvattende boek niet alleen aandacht wordt besteed aan kanker maar ook aan de uiterlijke gevolgen daarvan. Esthetische correcties kunnen namelijk een positieve bijdrage leveren aan de opbouw van het zelfvertrouwen van de patiënt.” - Brigitte Drost, Arts Dermatograaf. Doordat Evelien inmiddels een succesvolle crowdfunding actie heeft afgerond, kan ze binnenkort 500 boeken weggeven als inkijkexemplaar aan inloophuizen en ziekenhuizen. Over de auteur Evelien is hortend en stotend 55 jaar geworden. Ze heeft een latrelatie en vliegt, met veel plezier, al 32 jaar in een blauw pak de wereld rond. Daarnaast heeft ze als creatief ondernemer al verschillende concepten ontwikkeld en weer verkocht. Ze is, ongewild, borstkanker ervaringsdeskundige doordat ze de diagnose op haar 40e en 51e jaar kreeg. Een ras optimist. Ze denkt (bijna) altijd in mogelijkheden!
€ 20.00
Waarom dit boek? Krijg je kanker, dan ga je naar de dokter en raadpleeg je Google. Maar 70 % van wat je daar te lezen krijgt bezorgt je direct een paniekaanval en 20 % is iets voor als je medicijnen gestudeerd hebt. Blijft er nog 10% over waar je echt iets aan hebt. Tijdens en na haar tweede borstkankerperiode is Evelien die tien procent gaan uitpluizen. In verreweg de meeste boeken wordt er slechts 1 of een aantal aspecten van kanker uitgelicht. Bijvoorbeeld de medische kant, je voeding, het uiterlijk, mindfulness of yoga. Evelien ontdekt dat er nog geen handleiding bestaat voor mensen met kanker waarin het complete plaatje wordt besproken. Daarom besluit ze zelf een boek te gaan schrijven. Van K naar Beter… Naast het delen van haar eigen beleving en gevoelens tijdens haar ziekte, schept Evelien in dit boek orde in de chaos die er op je afkomt als je de diagnose krijgt. In het boek vind je informatie terug vanaf het moment van de diagnose tot aan het moment dat je 'klaar' bent. Zo worden er betrouwbare medische websites gegeven, zijn er handige invullijstjes en vragenlijsten in opgenomen en is er een duidelijke uitleg van alle scans en behandelingen. Ook onderwerpen als voeding, beweging, uiterlijke verzorging en afleiding, het traject na kanker en charitatieve instellingen komen aan bod. Routeplanner door de jungle van kanker is een boek vol informatie, tips en ervaringen. Makkelijk leesbaar, aangekleed met aantrekkelijke illustraties en af en toe een vleugje humor. Aanbevelingen “Een openhartig boek, waarbij eenieder een realistische inkijk krijgt in een leven met kanker. Evelien weet op een fantastische manier de positiviteit in het leven uit te vergroten en haar nieuwe weg te vinden. Ook als je geen kanker hebt (gehad) is het boek zeer inzicht gevend en inspirerend!” - Sandrade la Mar, GZ-psycholoog. “Mensen met kanker komen vaak in de eindfase van hun traject bij mij. Ik vind het als behandelaar heel fijn dat er in dit alomvattende boek niet alleen aandacht wordt besteed aan kanker maar ook aan de uiterlijke gevolgen daarvan. Esthetische correcties kunnen namelijk een positieve bijdrage leveren aan de opbouw van het zelfvertrouwen van de patiënt.” - Brigitte Drost, Arts Dermatograaf. Doordat Evelien inmiddels een succesvolle crowdfunding actie heeft afgerond, kan ze binnenkort 500 boeken weggeven als inkijkexemplaar aan inloophuizen en ziekenhuizen. Over de auteur Evelien is hortend en stotend 55 jaar geworden. Ze heeft een latrelatie en vliegt, met veel plezier, al 32 jaar in een blauw pak de wereld rond. Daarnaast heeft ze als creatief ondernemer al verschillende concepten ontwikkeld en weer verkocht. Ze is, ongewild, borstkanker ervaringsdeskundige doordat ze de diagnose op haar 40e en 51e jaar kreeg. Een ras optimist. Ze denkt (bijna) altijd in mogelijkheden!
€ 50.95
Wanneer iemand te horen krijgt dat hij kanker heeft, is de veronderstelling vaak dat hij daar snel aan zal overlijden. Tot voor kort was dat vaak waar, maar dat wordt steeds minder. De behandeling van kanker is de afgelopen 15 jaar sterk veranderd: met name na 2000 zijn er veel nieuwe middelen geïntroduceerd, waaronder de zogenaamde 'targeted' therapieën die doelgericht aangrijpen op kwaadaardige eigenschappen van de tumorcel. Kankerpatiënten krijgen een individuele, multidisciplinaire behandeling die steeds betere overlevingskansen biedt.Kanker wordt een 'chronische ziekte'. Met de verschuiving van het behandelarsenaal verandert ook de positie van de huisarts in de begeleiding van kankerpatiënten. Veel huisartsen hebben in hun opleiding echter weinig kennis opgedaan van de moderne behandeltechnieken met hun bijwerkingen en complicaties. Om deze lacune op te vullen, is in Huisarts en Wetenschap in 2011 een serie nascholingsartikelen gestart rond het thema 'nieuwe ontwikkelingen in de oncologie'. Deze serie artikelen heeft geleid tot het boek dat u nu in handen heeft. 'Ontwikkelingen in de oncologie' wordt ingeleid door een algemeen deel, dat de prevalentie van maligniteiten in de huisartsenpraktijk behandelt, nieuwe behandeltechnieken toelicht en ingaat op vraagstukken rond erfelijkheid en bevolkingsonderzoek. De kern van het boek is opgebouwd rond vijftien tumorspecifieke hoofdstukken die de tien meest voorkomende vormen van kanker bij mannen respectievelijk vrouwen behandelt. In het laatste deel wordt de chronisch oncologische patiënt besproken. De achtergrondkennis in 'Ontwikkelingen in de oncologie' biedt huisartsen handvatten om kankerpatiënten beter te begeleiden. Ontwikkelingen in de oncologie is weliswaar speciaal geschreven voor de praktiserend huisarts en voor huisartsen in opleiding, maar het fraaie overzicht van nieuwe behandelingsmogelijkheden bij kanker is zeker ook informatief voor anderen die in hun werk te maken krijgen met kankerpatiënten. Ontwikkelingen in de oncologie is weliswaar speciaal geschreven voor de praktiserend huisarts en voor huisartsen in opleiding, maar het fraaie overzicht van nieuwe behandelingsmogelijkheden bij kanker is zeker ook informatief voor anderen die in hun werk te maken krijgen met kankerpatiënten.
€ 50.95
Wanneer iemand te horen krijgt dat hij kanker heeft, is de veronderstelling vaak dat hij daar snel aan zal overlijden. Tot voor kort was dat vaak waar, maar dat wordt steeds minder. De behandeling van kanker is de afgelopen 15 jaar sterk veranderd: met name na 2000 zijn er veel nieuwe middelen geïntroduceerd, waaronder de zogenaamde 'targeted' therapieën die doelgericht aangrijpen op kwaadaardige eigenschappen van de tumorcel. Kankerpatiënten krijgen een individuele, multidisciplinaire behandeling die steeds betere overlevingskansen biedt.Kanker wordt een 'chronische ziekte'. Met de verschuiving van het behandelarsenaal verandert ook de positie van de huisarts in de begeleiding van kankerpatiënten. Veel huisartsen hebben in hun opleiding echter weinig kennis opgedaan van de moderne behandeltechnieken met hun bijwerkingen en complicaties. Om deze lacune op te vullen, is in Huisarts en Wetenschap in 2011 een serie nascholingsartikelen gestart rond het thema 'nieuwe ontwikkelingen in de oncologie'. Deze serie artikelen heeft geleid tot het boek dat u nu in handen heeft. 'Ontwikkelingen in de oncologie' wordt ingeleid door een algemeen deel, dat de prevalentie van maligniteiten in de huisartsenpraktijk behandelt, nieuwe behandeltechnieken toelicht en ingaat op vraagstukken rond erfelijkheid en bevolkingsonderzoek. De kern van het boek is opgebouwd rond vijftien tumorspecifieke hoofdstukken die de tien meest voorkomende vormen van kanker bij mannen respectievelijk vrouwen behandelt. In het laatste deel wordt de chronisch oncologische patiënt besproken. De achtergrondkennis in 'Ontwikkelingen in de oncologie' biedt huisartsen handvatten om kankerpatiënten beter te begeleiden. Ontwikkelingen in de oncologie is weliswaar speciaal geschreven voor de praktiserend huisarts en voor huisartsen in opleiding, maar het fraaie overzicht van nieuwe behandelingsmogelijkheden bij kanker is zeker ook informatief voor anderen die in hun werk te maken krijgen met kankerpatiënten. Ontwikkelingen in de oncologie is weliswaar speciaal geschreven voor de praktiserend huisarts en voor huisartsen in opleiding, maar het fraaie overzicht van nieuwe behandelingsmogelijkheden bij kanker is zeker ook informatief voor anderen die in hun werk te maken krijgen met kankerpatiënten.
€ 6.99
Kenmerken:1. Gebruik hefboommechanica om de hoek van de nagelgroei te veranderen. 2. Speciaal ontworpen voor ingewanden nagels en paronychia patiënt. Beschrijving: Type: Nail Correction ToolKleur: Zilver, Goud (Verzonden door willekeurig.) Materiaal: Staal, legering ijzer Grootte: app 4.1cm x 2.6cm Netto Gewicht: Ongeveer 10g Gebruik: Paronychia, ingegroeide teennagels Pakket Inbegrepen: 1 X Nail Correction Tool Gebruik: 1. Desinfecteren teennagels, nagels en gereedschap. 2. Haak beide kanten van de ingegroeide teennagel aan met de twee haken op de uitrusting. 3. Gebruik de ene hand om de middelste hoek van het gereedschap vast te houden, draai de moer om de apparatuur te repareren op de teennagel met de andere kant. (Fulcrum naar twee richtingen voor verschillende maten van de nagels) 4. Verstevig langzaam totdat er een gevoel van expansie is (geen pijn). Patiënten kunnen uw voeten in het warme water voeden wanneer u de correctie uitvoert. 5. Versterk elke 10 minuten lichtjes. 6. Na 30 minuten, neem de voeten uit het water, wacht 15 minuten om voeten te drogen. 7. Verwijder de apparatuur, de teennagel is hervormd, vul wat medisch katoen onder de gekantelde nagels om rebound te voorkomen. waarschuwingen: 1. Voor patiënten met de ernstig ingegroeide teennagels, wordt professionele behandeling aanbevolen, corrigeer het niet door uzelf. 2. Moet voor 10 minuten voor de eerste keer intensivering worden geweekt. 3. Voor de ene kant ingegroeide teennagel, installeer de apparatuur in de juiste hoek, in geval de andere gezondheidszijde pijn doen. (Vergroot de ingegroeide teennagelszijde alleen) 4. Intensiveren voorzichtig voor dunne teennagel. 5. Neem de rectificatie normaal gesproken elke 5-15 dagen, meestal wordt het in 1-4 maanden genezen, als u het vaker gebruikt dan aanbevolen, let op de kracht om schade te vermijden. 6. Beste traktatietijd: je zou het beter kunnen doen net voor het slapen, dus geen rebound door de druk van schoenen. 7. Gebruik een aantal anti-inflammatoire geneesmiddelen als de huid beschadigd is. 8. Draag losse schoenen, regelmatige snoeien.
€ 6.99
Kenmerken:1. Gebruik hefboommechanica om de hoek van de nagelgroei te veranderen. 2. Speciaal ontworpen voor ingewanden nagels en paronychia patiënt. Beschrijving: Type: Nail Correction ToolKleur: Zilver, Goud (Verzonden door willekeurig.) Materiaal: Staal, legering ijzer Grootte: app 4.1cm x 2.6cm Netto Gewicht: Ongeveer 10g Gebruik: Paronychia, ingegroeide teennagels Pakket Inbegrepen: 1 X Nail Correction Tool Gebruik: 1. Desinfecteren teennagels, nagels en gereedschap. 2. Haak beide kanten van de ingegroeide teennagel aan met de twee haken op de uitrusting. 3. Gebruik de ene hand om de middelste hoek van het gereedschap vast te houden, draai de moer om de apparatuur te repareren op de teennagel met de andere kant. (Fulcrum naar twee richtingen voor verschillende maten van de nagels) 4. Verstevig langzaam totdat er een gevoel van expansie is (geen pijn). Patiënten kunnen uw voeten in het warme water voeden wanneer u de correctie uitvoert. 5. Versterk elke 10 minuten lichtjes. 6. Na 30 minuten, neem de voeten uit het water, wacht 15 minuten om voeten te drogen. 7. Verwijder de apparatuur, de teennagel is hervormd, vul wat medisch katoen onder de gekantelde nagels om rebound te voorkomen. waarschuwingen: 1. Voor patiënten met de ernstig ingegroeide teennagels, wordt professionele behandeling aanbevolen, corrigeer het niet door uzelf. 2. Moet voor 10 minuten voor de eerste keer intensivering worden geweekt. 3. Voor de ene kant ingegroeide teennagel, installeer de apparatuur in de juiste hoek, in geval de andere gezondheidszijde pijn doen. (Vergroot de ingegroeide teennagelszijde alleen) 4. Intensiveren voorzichtig voor dunne teennagel. 5. Neem de rectificatie normaal gesproken elke 5-15 dagen, meestal wordt het in 1-4 maanden genezen, als u het vaker gebruikt dan aanbevolen, let op de kracht om schade te vermijden. 6. Beste traktatietijd: je zou het beter kunnen doen net voor het slapen, dus geen rebound door de druk van schoenen. 7. Gebruik een aantal anti-inflammatoire geneesmiddelen als de huid beschadigd is. 8. Draag losse schoenen, regelmatige snoeien.
€ 6.99
Kenmerken:1. Gebruik hefboommechanica om de hoek van de nagelgroei te veranderen. 2. Speciaal ontworpen voor ingewanden nagels en paronychia patiënt. Beschrijving: Type: Nail Correction ToolKleur: Zilver, Goud (Verzonden door willekeurig.) Materiaal: Staal, legering ijzer Grootte: app 4.1cm x 2.6cm Netto Gewicht: Ongeveer 10g Gebruik: Paronychia, ingegroeide teennagels Pakket Inbegrepen: 1 X Nail Correction Tool Gebruik: 1. Desinfecteren teennagels, nagels en gereedschap. 2. Haak beide kanten van de ingegroeide teennagel aan met de twee haken op de uitrusting. 3. Gebruik de ene hand om de middelste hoek van het gereedschap vast te houden, draai de moer om de apparatuur te repareren op de teennagel met de andere kant. (Fulcrum naar twee richtingen voor verschillende maten van de nagels) 4. Verstevig langzaam totdat er een gevoel van expansie is (geen pijn). Patiënten kunnen uw voeten in het warme water voeden wanneer u de correctie uitvoert. 5. Versterk elke 10 minuten lichtjes. 6. Na 30 minuten, neem de voeten uit het water, wacht 15 minuten om voeten te drogen. 7. Verwijder de apparatuur, de teennagel is hervormd, vul wat medisch katoen onder de gekantelde nagels om rebound te voorkomen. waarschuwingen: 1. Voor patiënten met de ernstig ingegroeide teennagels, wordt professionele behandeling aanbevolen, corrigeer het niet door uzelf. 2. Moet voor 10 minuten voor de eerste keer intensivering worden geweekt. 3. Voor de ene kant ingegroeide teennagel, installeer de apparatuur in de juiste hoek, in geval de andere gezondheidszijde pijn doen. (Vergroot de ingegroeide teennagelszijde alleen) 4. Intensiveren voorzichtig voor dunne teennagel. 5. Neem de rectificatie normaal gesproken elke 5-15 dagen, meestal wordt het in 1-4 maanden genezen, als u het vaker gebruikt dan aanbevolen, let op de kracht om schade te vermijden. 6. Beste traktatietijd: je zou het beter kunnen doen net voor het slapen, dus geen rebound door de druk van schoenen. 7. Gebruik een aantal anti-inflammatoire geneesmiddelen als de huid beschadigd is. 8. Draag losse schoenen, regelmatige snoeien.
€ 0.00

Over de functie

De functie:


Als MDL verpleegkundige werk jij op een afdeling waar problemen aan het maagdarm stelsel wordt behandeld. Denk hierbij aan de ziekte van Crohn, colitis ulcerosa, hepatitis, tumoren, galstenen en darmkanker. Op deze specialistische afdeling ben jij een belangrijk onderdeel van het multidisciplinaire team. Naast het leveren van de juiste zorg ben je als MDL verpleegkundige de oren en ogen van de artsen. Dankzij je goede observatie- en luistervermogen weet je de situatie rondom de patiënt niet alleen goed te delen met je collega's maar ook met de familie van de patiënt.


Je nieuwe werkplek:


Dit ziekenhuis is dankzij de renovatie een prettige plek om in te werken. De visie van de organisatie is dat het ziekenhuis een huiselijke sfeer moet hebben. Voor de patiënten maar ook voor jou. Er wordt heel patiëntgericht gewerkt. Het doel van het ziekenhuis is de patient de regie laten houden ook als ze ziek zijn.


Ben je enthousiast geworden? Neem snel contact met me op ✆ 06 12 99 79 20 ✉ tim.aalderink@maandag.nl

Functie eisen


  • Gediplomeerd verpleegkundige (niv. 4/5)
  • Per 1 augustus beschikbaar voor minimaal 3 maanden
  • 32 - 36 uur beschikbaar
  • Bereid dag- avond- en nachtdiensten te werken
  • Ervaring op de MDL afdeling is een pré

Over het bedrijf

Als verpleegkundige bij Maandag® heb je ontzettend veel mogelijkheden. Welke vacature spreekt jou het meeste aan? wil je na je opdracht verlengd worden of weer een nieuwe ervaring op doen? Het mooie van detachering bij Maandag® is dat alle opties open liggen.


Jij vindt het leuk om jezelf breed te ontwikkelen door verschillende ervaringen op te doen. Op basis van een kennismakingsgesprek beslissen we samen waar je interesses liggen. Zo zorgen wij dat jij de mogelijkheid hebt om te werken op de plekken die het beste bij je passen.


Tijdens de opdrachten blijven we nauw bij elkaar betrokken. Zo leren we je steeds beter kennen. Aan het eind van de opdracht weten we precies wat de volgende stap moet zijn in jouw carrière. Door middel van opdrachten en cursussen laten wij je ontwikkelen op een manier die past bij jouw visie en ambities. Verder bieden we je:


  • Een goed salaris op basis van de betreffende CAO en ervaringsjaren
  • reiskostenvergoeding a €0,19 of de mogelijkheid tot het leasen van een auto
  • diverse ontwikkelingsmogelijkheden zoals het volgen van trainingen en cursussen


Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

€ 7.99
DVD In Therapie neemt de kijker mee op een fascinerende reis door de wereld van de psychotherapie en volgt zes weken lang, vijf dagen per week, therapeut Paul (Jacob Derwig) in zijn praktijk. In iedere aflevering zien we een sessie met een patiënt. Allen komen op een vaste dag in de week. Conflicten, ontkenning en intrige. Kun je nog een goede therapeut zijn als jouw eigen leven een chaos is? Paul Westervoort heeft een bloeiende praktijk als psychotherapeut, maar vindt het steeds lastiger om zijn privé problemen buiten de deur te houden. Als therapeut moet hij een neutrale rol innemen. Een veiligheidszone creëren waarin zijn patiënten aan zichzelf kunnen werken. Maar Pauls emoties over zijn huwelijk met Karen (Kim van Kooten) en zijn relatie met zijn kinderen dringen meer en meer de praktijkruimte binnen. Zo is er Lara (Halina Reijn). De aantrekkelijke arts die hij op maandag behandelt. Zij verklaart hem de liefde en zal niet rusten tot hij die liefde beantwoordt. Of Aron (Dragan Bakema) op dinsdag, een ogenschijnlijk keiharde luchtmacht piloot die vindt dat hij alle recht heeft om in Pauls privéleven te spitten. Bij Sophie (Gaite Jansen), de jonge turnster met suïcidale neigingen, lijkt Paul nog het meest in zijn element. Zij komt op de woensdag naar de therapie. Maar waarom lukt het Paul niet om een normaal gesprek met zijn eigen dochter te voeren? Op donderdag zijn er Aya en Michel (Carice van Houten en Frederik Brom). Een stel met relatieproblemen dat hij coacht, terwijl zijn eigen huwelijk op instorten staat. Iedere vrijdag bezoekt Paul zijn supervisor Mira (Elsie de Brauw). Ook dat gaat niet zonder worstelingen gepaard. Paul stelt continu Mira's methoden ter discussie. Gedurende zes weken glijdt Paul naar de rand van de afgrond. Is het leven echt beter als het wordt geanalyseerd?
€ 6.99
Kenmerken:1. Gebruik hendel monteurs de hoek van nagelgroei veranderen. 2. Speciaal ontworpen voor ingroeiende nagels en paronychia patiënt. Beschrijving: Item Type: Nail Correctie ToolKleur: goud Materiaal: Staal, legeringsijzer Grootte: App 4.1cm X 2.6cm Netto Gewicht: Ongeveer 10g Gebruik: Paronychia, ingegroeide teennagels Het pakket omvatte: 1 X Nail Correctie Tool Gebruik: 1. Desinfecteer teennagels, vingernagels en gereedschappen. 2. Haak beide kanten van de ingegroeide teennagel met de twee haken op de apparatuur. 3. Gebruik één hand de middelste draaipunt van het gereedschap, het verdraaien van de moer met het fix op de teennagel met de andere hand. (Fulcrum richting twee richtingen voor verschillende maten van de nagels) 4. intensiveren langzaam, totdat er een gevoel van expansie (geen pijn). Patiënten kunnen uw voeten weken in warm water bij het doen van de correctie. 5. Intensivering iets voor elke 10 minuten. 6. Na 30 minuten, neem de voet uit het water, 15 minuten wachten om droge voeten. 7. Verwijder de apparatuur, de teennagel wordt hervormd, spullen sommige medische katoen onder de gekantelde nagels rebound te voorkomen. waarschuwingen: 1. Voor patiënten die heeft de strenge ingegroeide teennagels, is een professionele behandeling aanbevolen, niet corrigeren door uzelf. 2. Moet worden geweekt gedurende 10 minuten voor de eerste keer intensivering. 3. ene kant ingegroeide teennagel, past de apparatuur in de juiste hoek in geval schadelijk zijn voor de andere gezondheid kant. (alleen maar versterken de ingegroeide teennagel kant) 4. intensiveren zachtjes dunne teennagel. 5. Normaal gesproken neemt de correctie elke 5-15 dagen, meestal het zou worden genezen in 1-4 maanden, Als het te gebruiken vaker dan aanbevolen, dan kunt u denken de kracht om schade te voorkomen. 6. Best traktatie tijd: je kunt maar beter doen het gewoon voor het slapen, dus geen rebound te wijten aan de druk van de schoenen. 7. Gebruik sommige anti-inflammatoire geneesmiddelen als de huid beschadigd is. 8. Draag losse schoenen, regelmatig snoeien teen.
€ 6.99
Kenmerken:1. Gebruik hendel monteurs de hoek van nagelgroei veranderen. 2. Speciaal ontworpen voor ingroeiende nagels en paronychia patiënt. Beschrijving: Item Type: Nail Correctie ToolKleur: goud Materiaal: Staal, legeringsijzer Grootte: App 4.1cm X 2.6cm Netto Gewicht: Ongeveer 10g Gebruik: Paronychia, ingegroeide teennagels Het pakket omvatte: 1 X Nail Correctie Tool Gebruik: 1. Desinfecteer teennagels, vingernagels en gereedschappen. 2. Haak beide kanten van de ingegroeide teennagel met de twee haken op de apparatuur. 3. Gebruik één hand de middelste draaipunt van het gereedschap, het verdraaien van de moer met het fix op de teennagel met de andere hand. (Fulcrum richting twee richtingen voor verschillende maten van de nagels) 4. intensiveren langzaam, totdat er een gevoel van expansie (geen pijn). Patiënten kunnen uw voeten weken in warm water bij het doen van de correctie. 5. Intensivering iets voor elke 10 minuten. 6. Na 30 minuten, neem de voet uit het water, 15 minuten wachten om droge voeten. 7. Verwijder de apparatuur, de teennagel wordt hervormd, spullen sommige medische katoen onder de gekantelde nagels rebound te voorkomen. waarschuwingen: 1. Voor patiënten die heeft de strenge ingegroeide teennagels, is een professionele behandeling aanbevolen, niet corrigeren door uzelf. 2. Moet worden geweekt gedurende 10 minuten voor de eerste keer intensivering. 3. ene kant ingegroeide teennagel, past de apparatuur in de juiste hoek in geval schadelijk zijn voor de andere gezondheid kant. (alleen maar versterken de ingegroeide teennagel kant) 4. intensiveren zachtjes dunne teennagel. 5. Normaal gesproken neemt de correctie elke 5-15 dagen, meestal het zou worden genezen in 1-4 maanden, Als het te gebruiken vaker dan aanbevolen, dan kunt u denken de kracht om schade te voorkomen. 6. Best traktatie tijd: je kunt maar beter doen het gewoon voor het slapen, dus geen rebound te wijten aan de druk van de schoenen. 7. Gebruik sommige anti-inflammatoire geneesmiddelen als de huid beschadigd is. 8. Draag losse schoenen, regelmatig snoeien teen.
€ 6.99
Kenmerken:1. Gebruik hendel monteurs de hoek van nagelgroei veranderen. 2. Speciaal ontworpen voor ingroeiende nagels en paronychia patiënt. Beschrijving: Item Type: Nail Correctie ToolKleur: goud Materiaal: Staal, legeringsijzer Grootte: App 4.1cm X 2.6cm Netto Gewicht: Ongeveer 10g Gebruik: Paronychia, ingegroeide teennagels Het pakket omvatte: 1 X Nail Correctie Tool Gebruik: 1. Desinfecteer teennagels, vingernagels en gereedschappen. 2. Haak beide kanten van de ingegroeide teennagel met de twee haken op de apparatuur. 3. Gebruik één hand de middelste draaipunt van het gereedschap, het verdraaien van de moer met het fix op de teennagel met de andere hand. (Fulcrum richting twee richtingen voor verschillende maten van de nagels) 4. intensiveren langzaam, totdat er een gevoel van expansie (geen pijn). Patiënten kunnen uw voeten weken in warm water bij het doen van de correctie. 5. Intensivering iets voor elke 10 minuten. 6. Na 30 minuten, neem de voet uit het water, 15 minuten wachten om droge voeten. 7. Verwijder de apparatuur, de teennagel wordt hervormd, spullen sommige medische katoen onder de gekantelde nagels rebound te voorkomen. waarschuwingen: 1. Voor patiënten die heeft de strenge ingegroeide teennagels, is een professionele behandeling aanbevolen, niet corrigeren door uzelf. 2. Moet worden geweekt gedurende 10 minuten voor de eerste keer intensivering. 3. ene kant ingegroeide teennagel, past de apparatuur in de juiste hoek in geval schadelijk zijn voor de andere gezondheid kant. (alleen maar versterken de ingegroeide teennagel kant) 4. intensiveren zachtjes dunne teennagel. 5. Normaal gesproken neemt de correctie elke 5-15 dagen, meestal het zou worden genezen in 1-4 maanden, Als het te gebruiken vaker dan aanbevolen, dan kunt u denken de kracht om schade te voorkomen. 6. Best traktatie tijd: je kunt maar beter doen het gewoon voor het slapen, dus geen rebound te wijten aan de druk van de schoenen. 7. Gebruik sommige anti-inflammatoire geneesmiddelen als de huid beschadigd is. 8. Draag losse schoenen, regelmatig snoeien teen.
€ 6.99
Kenmerken:1. Gebruik hefboommechanica om de hoek van de nagelgroei te veranderen. 2. Speciaal ontworpen voor ingewanden nagels en paronychia patiënt. Beschrijving: Type: Nail Correction Tool Kleur: Zilver, Goud (Verzonden door willekeurig.) Materiaal: Staal, legering ijzer Grootte: app 4.1cm x 2.6cm Netto Gewicht: Ongeveer 10g Gebruik: Paronychia, ingegroeide teennagels Pakket Inbegrepen: 1 X Nail Correction Tool Gebruik: 1. Desinfecteren teennagels, nagels en gereedschap. 2. Haak beide kanten van de ingegroeide teennagel aan met de twee haken op de uitrusting. 3. Gebruik de ene hand om de middelste hoek van het gereedschap vast te houden, draai de moer om de apparatuur te repareren op de teennagel met de andere kant. (Fulcrum naar twee richtingen voor verschillende maten van de nagels) 4. Verstevig langzaam totdat er een gevoel van expansie is (geen pijn). Patiënten kunnen uw voeten in het warme water voeden wanneer u de correctie uitvoert. 5. Versterk elke 10 minuten lichtjes. 6. Na 30 minuten, neem de voeten uit het water, wacht 15 minuten om voeten te drogen. 7. Verwijder de apparatuur, de teennagel is hervormd, vul wat medisch katoen onder de gekantelde nagels om rebound te voorkomen. waarschuwingen: 1. Voor patiënten met de ernstig ingegroeide teennagels, wordt professionele behandeling aanbevolen, corrigeer het niet door uzelf. 2. Moet voor 10 minuten voor de eerste keer intensivering worden geweekt. 3. Voor de ene kant ingegroeide teennagel, installeer de apparatuur in de juiste hoek, in geval de andere gezondheidszijde pijn doen. (Vergroot de ingegroeide teennagelszijde alleen) 4. Intensiveren voorzichtig voor dunne teennagel. 5. Neem de rectificatie normaal gesproken elke 5-15 dagen, meestal wordt het in 1-4 maanden genezen, als u het vaker gebruikt dan aanbevolen, let op de kracht om schade te vermijden. 6. Beste traktatietijd: je zou het beter kunnen doen net voor het slapen, dus geen rebound door de druk van schoenen. 7. Gebruik een aantal anti-inflammatoire geneesmiddelen als de huid beschadigd is. 8. Draag losse schoenen, regelmatige snoeien.
€ 0.00
Spreekt dit jou aan?BKV is op zoek naar anesthesiemedewerker die minimaal één jaar het zonnige eiland wil werken.Jouw nieuwe baanAls anesthesiemedewerker ondersteun je de anesthesioloog, bewaakt de vitale lichaamsfuncties en onderhoudt en continueert de anesthesie bij de patiënten die operaties ondergaan. Voor, tijdens en na de operatie begeleid je de patiënt, geef je uitleg over de procedures en handelingen en stel je de patiënt gerust. Je zorgt voor het onderhoud van de apparatuur en overlegt met de anesthesioloog en assisteert waar nodig.Jouw nieuwe werkplekJe werkt in een medisch centrum waar ambulante zorg wordt geboden vanuit een afdeling oogheelkunde, een afdeling radiologie, een diabetescentrum, een dialysecentrum en een spoedeisende hulp afdeling. Dit centrum is gevestigd in San Nicolas - een plaats aan de oostkant van het eiland - en biedt medische zorg aan de inwoners van Santa Cruz, Pos Chiquito, Savaneta en San Nicolas.De medische voorzieningen op dit eiland zijn goed. Naast een modern en nieuw ziekenhuis in Oranjestad en een medisch centrum in San Nicolas, zijn vrijwel alle facetten van de gezondheidszorg vertegenwoordigd op het Caribische eiland. In het hart van de zuidelijke Caraïben ligt Aruba, buiten de orkaanzone. Het eiland heeft een oppervlakte van 180 vierkante kilometer met ongeveer honderdtwintigduizend inwoners. Nederlands en Papiaments zijn de twee officiële talen, maar door de mix van bevolkingsgroepen zijn Engels en Spaans ook veel gehoord. Op Aruba is de gemiddelde temperatuur 28°C en is het vrijwel altijd zonnig.Wat breng je mee?Jij...ben je in het bezit van het diploma anesthesiemedewerker;hebt enkele jaren werkervaring waaronder praktische ervaring in anesthesiewerkzaamheden tijdens diverse operaties;bent in het bezit van certificaten BLS en ACLS óf bent bereid die te behalen;spreekt minimaal Engels of Spaans óf nog beter... Papiaments!ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een marktconform salaris (inschaling is afhankelijk van je werkervaring) en een aanstelling voor minimaal één jaar. Het betreft een functie van 40 uur per week en ontvangt daarbij een vergoeding voor je accommodatie voor één maand als een huurauto voor de eerste twee weken. Wens je meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Neem dan contact op met BKV.Wanneer jouw inzet op Aruba langer dan dertig dagen is, moet er een werkvergunning voor jou worden aangevraagd. Dit proces heeft een tijdsbestek van ongeveer drie maanden, dus maak je wensen tijdig kenbaar. Uiteraard sta je hier niet alleen voor, wij zorgen er samen met het ziekenhuis voor dat dit geregeld wordt. Hiermee stopt onze hulp niet, wij begeleiden jou van begin tot het eind, het principe van samen uit, samen thuis. Op het eiland is onze emigratiecoach voor jou beschikbaar, wanneer je daar behoefte aan hebt. Samen met jou willen we er zorg voor dragen dat je een ervaring krijgt die je nooit meer gaat vergeten!Verdere informatieDoor jaren ervaring in de bemiddeling van zorgprofessionals en onze bezoeken naar de Caribische eilanden, weten wij wat er speelt. Ons Caribische team informeert, ondersteunt en voorziet je van alle informatie over het wonen, werken en leven op de eilanden. Naast dat wij in Nederland ons kantoor hebben, woont onze collega Linda op Bonaire en hebben wij op Aruba een emigratiecoach, Lenny. Je gaat een onvergetelijke uitdaging aan met hulp van ons! Het is niet zomaar een stap en wij bieden jou graag de ondersteuning zodat je dit niet alleen hoeft te ondernemen.Webinars over het wonen en werken op de Caribische eilandenRegelmatig organiseert BKV verschillende informatiebijeenkomsten voor zorgprofessionals over het wonen en werken op de Caribische eilanden. In verband met het coronavirus hebben we besloten om als alternatief verschillende webinars te organiseren. Thuis achter je beeldscherm geven wij jou alle informatie waar je naar op zoek bent en is er ruimte voor al jouw vragen. Meld je hier snel aan! Waar wacht je nog op?!ContactVoor uitgebreide informatie kun je contact opnemen met Consultant Healthcare Marja Webb via +31 888 - 22 55 88 of mobiel +31 6 - 30 10 87 45 of per mail via marja@bkv.jobs
€ 7.99
DVD In Therapie neemt de kijker mee op een fascinerende reis door de wereld van de psychotherapie en volgt zes weken lang, vijf dagen per week, therapeut Paul (Jacob Derwig) in zijn praktijk. In iedere aflevering zien we een sessie met een patiënt. Allen komen op een vaste dag in de week. Conflicten, ontkenning en intrige. Kun je nog een goede therapeut zijn als jouw eigen leven een chaos is? Paul Westervoort heeft een bloeiende praktijk als psychotherapeut, maar vindt het steeds lastiger om zijn privé problemen buiten de deur te houden. Als therapeut moet hij een neutrale rol innemen. Een veiligheidszone creëren waarin zijn patiënten aan zichzelf kunnen werken. Maar Pauls emoties over zijn huwelijk met Karen (Kim van Kooten) en zijn relatie met zijn kinderen dringen meer en meer de praktijkruimte binnen. Zo is er Lara (Halina Reijn). De aantrekkelijke arts die hij op maandag behandelt. Zij verklaart hem de liefde en zal niet rusten tot hij die liefde beantwoordt. Of Aron (Dragan Bakema) op dinsdag, een ogenschijnlijk keiharde luchtmacht piloot die vindt dat hij alle recht heeft om in Pauls privéleven te spitten. Bij Sophie (Gaite Jansen), de jonge turnster met suïcidale neigingen, lijkt Paul nog het meest in zijn element. Zij komt op de woensdag naar de therapie. Maar waarom lukt het Paul niet om een normaal gesprek met zijn eigen dochter te voeren? Op donderdag zijn er Aya en Michel (Carice van Houten en Frederik Brom). Een stel met relatieproblemen dat hij coacht, terwijl zijn eigen huwelijk op instorten staat. Iedere vrijdag bezoekt Paul zijn supervisor Mira (Elsie de Brauw). Ook dat gaat niet zonder worstelingen gepaard. Paul stelt continu Mira's methoden ter discussie. Gedurende zes weken glijdt Paul naar de rand van de afgrond. Is het leven echt beter als het wordt geanalyseerd?
€ 29.90
Geneeskunde is een steeds specialistischer vak geworden. Logisch dus dat in de artsenopleiding veel tijd en energie gestoken wordt in de medisch inhoudelijke en technische kant. Tegelijkertijd vraagt de praktische uitoefening van het artsenberoep in een ziekenhuis, zorginstelling of huisartsenpraktijk een breed pallet aan andere vaardigheden. Een gesprek voeren met patiënt en familie om tot een behandelingsbesluit te komen is meer dan alleen medische kennis aanreiken. Niet alles wat kan leidt tot een goede uitkomst. Vanuit politiek en samenleving worden kostenbewustzijn en efficiency gevraagd. De media volgen het handelen van artsen op de voet - niet alleen de succesverhalen. Wetenschappelijk gezien blijven er grote uitdagingen die inzet vragen, en daarnaast mag de existentiële kant van ziek- zijn, leven en dood geen onbekend terrein blijven voor de medicus practicus. De arts van nu en morgen moet van vele markten thuis zijn.

Aan de opleiders de taak een goed evenwicht te vinden tussen deze uiteenlopende eisen van breedte en specialistische diepte. Door de wetenschappelijk- technologische profilering van de geneeskunde raakten deze zogenaamde niet-medische competenties lang overschaduwd. De laatste jaren groeit echter de overtuiging dat bij goede medische zorg ook de persoon van de dokter in het geding is, en dat de cultivering van deze competenties daarvoor doorslaggevend kan zijn.

De bijdragen aan deze bundel zijn geschreven vanuit deze overtuiging. Het zijn beschouwingen door (ervarings)deskundigen vanuit eigen praktijk of wetenschappelijk onderzoek. Door de inzichten en ervaringen die zij daarin hebben opgedaan te delen, beogen ze deze ontwikkeling in de artsenopleiding mee te stimuleren.


Over de auteur(s):
Frank Smeenk (longarts), Harm Rutten (chirurg-oncoloog) en Eric van de Laar (klinisch ethicus) werken in het Catharina Ziekenhuis Eindhoven en vormen de redactie van deze publicatie.

Dit boek is het zesde deel in de Catharina-reeks (Levensbeschouwing en ethiek in de gezondheidszorg):
Van de zuster, de dokter en het leven dat voorbij gaat
Oncologie en geestelijke verzorging
Hightech en hartelijkheid
Beter ouder. Zorg voor de kwetsbare oudere
Aandacht. Grote en kleine dingen van leven en dood
Toegewijde dokters. Waarom de niet-medische competenties geen bijzaak zijn.
€ 0.00

Over de functie

Ben jij een basispsycholoog en wil je graag in een transculturele setting werken en met (jong-)volwassen patiënten aan de gang? Dan is deze vacature voor jou!


Voor een opdrachtgever in hartje Rotterdam zijn wij op zoek naar een basispsycholoog die affiniteit heeft met transculturele psychologie. Binnen deze jonge en enthousiaste organisatie wordt er laagdrempelige, hoogwaardige zorg geleverd. Deze organisatie is voornamelijk actief in de BGGZ en soms SGGZ. Binnen deze organisatie voel jij je thuis en zet jij de patiënt centraal, hierbij heb je oog voor de uiteenlopende (linguïstische, religieuze, culturele en/of psychosociale) achtergrond.


Jij als basispsycholoog vind het leuk om dagelijks in contact te staan met mensen die verschillende achtergronden hebben en door uiteenlopende redenen psychische klachten ervaren. Jij hebt ervaring met alle/een aantal van de volgende behandelingen: Depressie, Angst, ADHD, Persoonlijkheidsproblematiek. Binnen het diagnostische kader heb je bij voorkeur ervaring met Neuropsychologisch onderzoek, Persoonlijkheidsonderzoek, ADHD-screening, IQ-tests, Autisme-screening.

Functie eisen

Naast bovenstaande functieomschrijving zijn er een aantal basisvoorwaarden waar je aan moet voldoen, zoals:

  • Je hebt een afgeronde studie tot psycholoog;
  • Je bent voor minimaal 24 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt affiniteit met transculturele psychologie;
  • Het spreken en verstaan van de klassiek Arabische taal is een grote pre;
  • Je bent goed in het zelfstandig werken;
  • Je bent goed in het prioriteren van casussen;
  • Het hebben van psychodiagnostische vaardigheden is een pre;

Over het bedrijf

Maandag® biedt de kans om je expertise bij diverse instanties in te zetten en uit te breiden. Daar wordt niet alleen de zorg beter van, maar jij ook! Bij Maandag® koppel je de voordelen van een vaste werkgever aan de voordelen van flexibel werken. Je ontvangt een uitstekend salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring. Maandag® vergoedt alle reiskosten op basis van €0,19 per kilometer. Uiteraard horen pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld ook tot de voorwaarden. En dat is nog niet alles! Want jouw ontwikkeling en talent staat bij Maandag® altijd centraal. Door tal van training en opleidingsmogelijkheden hoef jij je geen seconde te vervelen.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

€ 0.00
Over de functie

Ben jij een basispsycholoog en wil je graag in een transculturele setting werken en met (jong-)volwassen patiënten aan de gang? Dan is deze vacature voor jou!

Voor een opdrachtgever in hartje Rotterdam zijn wij op zoek naar een basispsycholoog die affiniteit heeft met transculturele psychologie. Binnen deze jonge en enthousiaste organisatie wordt er laagdrempelige, hoogwaardige zorg geleverd. Deze organisatie is voornamelijk actief in de BGGZ en soms SGGZ. Binnen deze organisatie voel jij je thuis en zet jij de patiënt centraal, hierbij heb je oog voor de uiteenlopende (linguïstische, religieuze, culturele en/of psychosociale) achtergrond.

Jij als basispsycholoog vind het leuk om dagelijks in contact te staan met mensen die verschillende achtergronden hebben en door uiteenlopende redenen psychische klachten ervaren. Jij hebt ervaring met alle/een aantal van de volgende behandelingen: Depressie, Angst, ADHD, Persoonlijkheidsproblematiek. Binnen het diagnostische kader heb je bij voorkeur ervaring met Neuropsychologisch onderzoek, Persoonlijkheidsonderzoek, ADHD-screening, IQ-tests, Autisme-screening.


Functie eisen

Naast bovenstaande functieomschrijving zijn er een aantal basisvoorwaarden waar je aan moet voldoen, zoals:

  • Je hebt een afgeronde studie tot psycholoog;
  • Je bent voor minimaal 24 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt affiniteit met transculturele psychologie;
  • Het spreken en verstaan van de klassiek Arabische taal is een grote pre;
  • Je bent goed in het zelfstandig werken;
  • Je bent goed in het prioriteren van casussen;
  • Het hebben van psychodiagnostische vaardigheden is een pre;
Over het bedrijf

Maandag® biedt de kans om je expertise bij diverse instanties in te zetten en uit te breiden. Daar wordt niet alleen de zorg beter van, maar jij ook! Bij Maandag® koppel je de voordelen van een vaste werkgever aan de voordelen van flexibel werken. Je ontvangt een uitstekend salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring. Maandag® vergoedt alle reiskosten op basis van €0,19 per kilometer. Uiteraard horen pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld ook tot de voorwaarden. En dat is nog niet alles! Want jouw ontwikkeling en talent staat bij Maandag® altijd centraal. Door tal van training en opleidingsmogelijkheden hoef jij je geen seconde te vervelen.


Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.



4798f418f3cfc500af37adfb0514b697